Młodszy specjalista ds. rekrutacji (k/m)

Dodaj do ulubionych

PEARL JOB Spółka z o.o.

Rzeszów (PL)

Data publikacji: 17.04.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

0-1 rok

5000.00 - 6000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Młodszy specjalista (Junior)Umowa o pracęPełny etat

 

PEARL JOB Spółka z o.o.

 

Marsz. Józefa Piłsudskiego 74 / 320

50-020 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

PEARL JOB Spółka z o.o.

PEARL JOB (nr KRAZ 33928) to rozwijająca się agencja rekrutacyjna, która wspiera firmy z branż technicznych - HVAC, PPOŻ, IT oraz usług utrzymania czystości - w budowaniu silnych zespołówi nowoczesnych struktur HR. Działamy szerzej niż tylko standardowa rekrutacja - pomagamy naszym klientom w HR strategicznym i zarządzaniu talentami, realnie wpływając na rozwój ich biznesu.

W związku z intensywnym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. rekrutacji (k/m)

Miejsce pracy: Rzeszów (podkarpackie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Forma współpracy: umowa o pracę
Tryb pracy: stacjonarny - Rzeszów
Wynagrodzenie: 5 000 - 6 000 zł brutto
Godziny pracy: 8:00 - 16:00

 

Szukamy osoby, która chce rozwijać swoje kompetencje w obszarze rekrutacji i employer brandingu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pełny cykl procesów rekrutacyjnych dla klientów z branży technicznej i usługowej - zarówno w Polsce jak i za granicą, wspierając budowanie efektywnych zespołów i pozytywnego wizerunku pracodawcy.

 

Opis stanowiska:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych - stanowiska niskiego i średniego szczebla, rekrutacje masowe.
  • Selekcja CV i prowadzenie rozmów z kandydatami.
  • Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach i mediach społecznościowych.
  • Współpraca z managerami w celu definiowania wymagań rekrutacyjnych.
  • Udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych.

Wymagania:

  • Min. 6 miesięcy doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
  • Bardzo dobra organizacja pracy i komunikatywność.
  • Podstawowa znajomość prawa pracy.
  • Chęć rozwijania kompetencji w obszarze HR i rekrutacji wysoce wyspecjalizowanych.
  • Zaangażowanie w codzienne zadania i nastawienie na współpracę.

 

Dodatkowym atutem:

  • Znajomość języka angielskiego min. B1.
  • Znajomość systemów rekrutacyjnych (ATS).

Oferujemy:

  • Kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe z udziałem przełożonego, członków zespołu i Twojego osobistego Buddy’ego.
  • Niepowtarzalną kulturę organizacyjną - współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem????.
  • Chcemy związać się z Tobą na dłużej - inwestujemy w Twój rozwój i wspólne cele firmy.
  • Stanowisko z możliwością dalszego rozwoju zawodowego w obszarze HR.
  • Jako firma nieustannie się rozwijamy! A Ty jako jej część, będziesz mieć możliwość uczestnictwa w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zarówno z kompetencji miękkich jak i twardych.
  • Kiedy osiągniesz 'szklany sufit' na swoim stanowisku - nie martw się, możesz dalej się rozwijać w naszych strukturach poprzez udział w wewnętrznych rekrutacjach. Nie marnujemy potencjału, my w niego inwestujemy!
  • Dodatkiem będzie - dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego.

Rozwijaj swoje kompetencje w HR i rekrutacji razem z nami!

 

PEARL JOB Spółka z o.o.

 

Marsz. Józefa Piłsudskiego 74 / 320

50-020 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Konsultant ds. Rekrutacji

Konsultant ds. rekrutacji samodzielnie przeprowadza projekty rekrutacyjne na stanowiska różnego szczebla, prowadzi proces rekrutacji...

Najnowsze publikacje

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...