Młodszy specjalista/specjalistka ds. obsługi klienta

Dodaj do ulubionych

CRIF Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 11.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Młodszy specjalista (Junior)Umowa na zastępstwoPraca hybrydowa

 

CRIF Sp. z o.o.

 

Lublańska 34

31-476 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

CRIF Sp. z o.o.

CRIF Sp. z o.o.

Młodszy specjalista/specjalistka ds. obsługi klienta

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Zespół obsługi klienta jest pierwszą linią wsparcia dla naszych klientów. Naszym celem jest zapewnienie szybkiej i skutecznej pomocy każdemu, kto tej pomocy potrzebuje. Jesteśmy zespołem profesjonalistów, którzy swoją wiedzą i doświadczeniem dążą do budowania pozytywnych relacji z klientem na każdym etapie współpracy.

 

Jeśli jesteś otwartą i zaangażowaną osobą, potrafisz słuchać i rozwiązywać problemy, a jednocześnie chcesz być częścią kreatywnego i skoncentrowanego na kliencie zespołu, to jest miejsce dla Ciebie!

  • Tryb pracy: hybrydowy (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie)
  • Forma umowy: umowa na zastępstwo (ok. 1,5 roku)
  • Wynagrodzenie zostanie podane podczas 1 rozmowy telefonicznej. 

 

Obowiązki:

  • Bieżąca obsługa Klienta - telefoniczna, e-mailowa i listowna
  • Dbanie o terminową i profesjonalną obsługę klienta w każdym kanale obsługi
  • Realizacja dyspozycji klientów, aktywacja i dezaktywacja usług
  • Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia  wysokiej jakości obsługi naszych klientów
  • Dostarczanie opinii klientów innym działom w celu budowania produktów lepiej spełniających oczekiwania klientów

Wymagania:

  • Język polski na poziomie C2
  • Język angielski na poziomie A2
  • Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność
  • Komunikatywność i otwartość na klienta
  • Umiejętność współpracy w zespole

Co oferujemy:

  • Możliwość rozwoju w stabilnej i globalnej firmie
  • Regularne godziny pracy
  • Świetną atmosferę i przyjazny zespół
  • Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport
  • Kafeteria MyBenefit

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV

 

CRIF Sp. z o.o.

 

Lublańska 34

31-476 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...