Monter (m/k/n)

Nasza oferta obejmuje:

• zatrudnienie na podstawie austriackiej umowy o pracę (bez delegacji)
• konkurencyjne wynagrodzenie 17,66 EUR brutto / godzinę + 30,00 EUR dziennej diety
• zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez Pracodawcę / zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, z kosztami pokrywanymi przez Pracownika
• sprawny proces rekrutacyjny - formalności załatwione nawet w ciągu 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Austrii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach (w przypadku braku tej opcji – informujemy o tym)
• perspektywy rozwoju zawodowego oraz długoterminowej współpracy
• wsparcie ze strony naszych Konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
• ubezpieczenie dla Pracownika oraz jego rodziny
• uznawane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do kluczowych obowiązków zatrudnionej osoby należy:

• Montaż oraz demontaż stalowych konstrukcji i elementów systemów instalacyjnych.
• Instalacja oraz montaż systemów rurociągowych wykonanych z tworzyw sztucznych.
• Wykorzystanie podnośników i zwyżek podczas prac na wysokości.
• Przygotowanie, dopasowywanie oraz zabezpieczanie elementów konstrukcyjnych i instalacyjnych zgodnie z dokumentacją techniczną.

Wymagania:

• znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym
• prawo jazdy kategorii B i dostęp do samochodu 
• doświadczenie na powyższym stanowisku
• znajomość montażu oraz instalacji systemów rur z tworzyw sztucznych – będzie atutem, lecz nie jest konieczna.
• doświadczenie w roli montera konstrukcji stalowych / montera instalacji,
• uprawnienia hakowego (Anschläger) będą dodatkowym plusem,
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości,
• doświadczenie w obsłudze podnośników / zwyżek

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.