Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Codzienne dojazdy do pracy i powroty do domu to dla wielu z nas stały element dnia, który przez swoją rutynowość może usypiać czujność i prowadzić do niebezpiecznych sytuacji na drodze. Odpowiedzialność za kierownicą to jednak znacznie więcej niż tylko przestrzeganie przepisów; to aktywne i świadome zarządzanie ryzykiem, które zaczyna się na długo przed uruchomieniem silnika. Prawdziwe bezpieczeństwo na drodze jest sumą naszego przygotowania mentalnego, nienagannego stanu technicznego pojazdu oraz umiejętności przewidywania zdarzeń, które mogą nas spotkać na trasie.
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są uzasadnione? Jakie szanse daje praca w sektorze finansowym i kto się w niej odnajdzie? Sprawdź, czy warto podjąć w nim zatrudnienie i czy to opcja odpowiednia dla Ciebie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Holenderski rynek pracy zapewnia niezwykle atrakcyjne perspektywy dla osób wykształconych, które posiadają już pewne doświadczenie zawodowe i bardzo dobrze porozumiewają się w języku angielskim. Specjaliści bez problemu znajdą tam dobrze płatną posadę, która oprócz korzyści finansowych, przyniesie im także możliwość rozwoju dotychczas nabytych umiejętności. Sprawdź, w jakich branżach najlepiej podjąć zatrudnienie w Holandii i dowiedz się, jakie stanowiska wyróżniają się najwyższą pensją.
Zatrudnienie na terenie Holandii to doskonałe rozwiązanie dla osób z wysokimi kwalifikacjami zawodowymi. Wykształcenie kierunkowe stanowi bardzo istotne potwierdzenie kompetencji potencjalnego kandydata. Dlatego w wielu przypadkach tytuł magistra, inżyniera lub co najmniej licencjata jest warunkiem koniecznym do rozpoczęcia pracy na określonym stanowisku. Dyplom uczelni wyższej jest także swego rodzaju gwarantem atrakcyjnego wynagrodzenia.
Holenderscy pracodawcy zapewniają atrakcyjne warunki zatrudnienia osobom wykwalifikowanym z rozwiniętymi kompetencjami językowymi. Na terenie tego kraju tworzonych jest wiele stanowisk dla kandydatów mówiących po angielsku. Zatrudnienie znajdą tam też kandydaci z językiem niemieckim, francuskim oraz skandynawskim. Warto jednak zaznaczyć, że aby podjąć pracę w niektórych branżach konieczna jest przynajmniej podstawowa znajomość holenderskiego oraz systemu prawnego tego kraju. Takie umiejętności oraz wiedzę powinny posiadać m.in. osoby aspirujące do pracy w sektorze prawnym, branży marketingowej oraz specjaliści ds. rekrutacji.
Obecnie wśród najbardziej pożądanych kompetencji na holenderskim rynku pracy wymienia się umiejętności analityczne, kompetencje komunikacyjne oraz techniczne. Podaje się, że najbardziej interesujące oferty pracy w Holandii zapewniają takie miasta jak m.in. Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Haga i Eindhoven.
Do branż, w których występuje aktualnie największe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, zalicza się IT, finanse, marketing, opiekę zdrowotną oraz edukację. Poniżej prezentujemy zawody, w których podjęcie zatrudnienia jest równoznaczne z wysokimi zarobkami.
Na wysokie wynagrodzenia w Holandii mogą liczyć absolwenci studiów medycznych, którzy odbyli konieczne, kilkuletnie przygotowanie do wykonywania tego zawodu i wyspecjalizowali się w konkretnym obszarze sztuki lekarskiej. Pracodawcy poszukują m.in. kardiologów, pediatrów i psychiatrów. Podaje się, że specjaliści mogą zarabiać tam nawet ok. 126 tys. euro rocznie.
Na interesujące perspektywy zawodowe w Holandii mogą liczyć także prawnicy. Osoba, która ukończyła studia prawnicze i odbyła 3-letnią praktykę zawodową, może liczyć na wynagrodzenie na średnie, roczne wynagrodzenie rzędu 100 tys. euro.
Zapotrzebowanie na pracowników wyróżniających się wysokorozwiniętymi kompetencjami analitycznymi na terenie tego kraju jest bardzo duże. Doświadczonym kandydatom, którzy posiadają ugruntowaną wiedzę ekonomiczną i potrafią przełożyć ją na realia biznesowe - wykorzystać do analizowania danych oraz identyfikowania potencjalnych zagrożeń, pracodawcy mogą zaoferować średnio nawet 78 tys. euro rocznie. Aby podjąć pracę na takim stanowisku, wymagane jest wykształcenie ekonomiczne.
Umiejętność analitycznego myślenia i ukończenie studiów związanych z IT, umożliwiają rozpoczęcie pracy na stanowisku analityka baz danych. Pracodawcy przede wszystkim poszukują kandydatów, którzy posiadają już konkretne doświadczenie na podobnym stanowisku. Do podjęcia zatrudnienia jako analityk baz danych w Holandii zachęca przede wszystkim wynagrodzenie - podaje się, że roczna, średnia pensja wynosi ok. 84 tys. euro.
Na oferty dobrze płatnej pracy mogą liczyć również specjaliści ds. rekrutacji. Kandydaci, którzy legitymują się dyplomem uczelni wyższej (osoby chcące pracować w tej branży powinny ukończyć co najmniej studia licencjackie, dodatkowe kursy lub studia podyplomowe są dodatkowym atutem) i posiadają doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, zarabiają w Holandii średnio ok. 72 tys. euro rocznie.
Branża finansowa w Holandii jest interesująca zarówno pod względem finansowym, jak i rozwojowym. Do najlepiej płatnych posad należy stanowisko notariusza. Aby podjąć zatrudnienie w tym charakterze, wymagane jest wykształcenie prawnicze, odbycie obowiązkowej praktyki oraz posiadanie kilkuletniego doświadczenia zawodowego na stanowisku młodszego specjalisty. Kandydaci z odpowiednimi kwalifikacjami mogą liczyć na średnie roczne wynagrodzenie w wysokości ok. 65 tys. euro.
Dane o średnich zarobkach na poszczególnych stanowiskach w Holandii zostały zaczerpnięte z: https://loonwijzer.nl/carriere/best-betaalde-beroepen
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.