National Sales Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 17.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our client, globally recognized leader in the premium interior design and wellness sector, specializing in high-end bathroom solutions we are seeking a strategic sales coordinator to navigate sales processes and steer their commercial operations in Poland. We are looking for someone who is specializing in sales in designer products, primarily dedicated to the retail and SPA/Wellness sectors

National Sales Manager

Nr ref.: 295/3/2026/ZD/267640/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Hybrid work model (2 days per month in the Poznań office)
  • Competitive base salary + performance-based bonus
  • Essential business tools (including a company car)

Zadania

  • Develop and execute the national sales for premium bathroom and wellness portfolios (contract and retail channels)
  • Lead, mentor, and coordinate a high-performing team of sales representative across Poland
  • Strengthen relationships with strategic retail groups, architects, and key partners in the luxury interior segment.
  • Monitor and analyze sales KPIs (Revenue, Operating Margin, YoY Growth) and provide accurate forecasting to HQ.
  • Actively working to reach and exceed assigned sales goals
  • Working closely with sales reps in the market and joining them on customer visits.
  • Building new business: Proactively finding and starting new business relationships.

Oczekujemy

  • min. 5 years of sales experience, specifically within premium/high-end interior equipment, wellness, or aesthetic products
  • Understanding of the Polish retail market and the luxury project/contract sector.
  • Proven ability to analyze market trends and transform data into actionable growth plans.
  • Natural leader with a track record of developing talent and driving a results-oriented culture.
  • Fluency in English is mandatory for regular cooperation with international stakeholders (B2)
  • Proven experience in managing a mid-sized sales team (4 direct reports).

  • Track record in executing, analyzing, and forecasting complex business goals and sales targets.

  • Active market engagement (minimum several days per week dedicated to high-level field operations and client visits).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...