Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
Usługi księgowe dla sklepu internetowego to podstawa, szczególnie jeśli firma szybko się rozwija i obsługuje w skali każdego miesiąca coraz większą liczbę zamówień. Im więcej dokumentów księgowych do rozliczenia oraz im szerszy zakres terytorialny działalności,
tym trudniej samodzielnie zająć się księgowością e-commerce. Właśnie dlatego warto rozważyć współpracę z zewnętrzną firmą księgową - unikniesz problemów, zyskasz rzetelne rozliczenia i skupisz się na rozwoju i skalowaniu swojego biznesu.
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, 28 marca zorganizowała we wszystkich swoich biurach oraz centrach rozwoju partnerów, w tym w Warszawie i Poznaniu, coroczne wydarzenie pod nazwą Spring Vibes. Spotkanie to stało się już tradycją i każdego roku integruje zespoły pracujące nad produktami firmy w różnych lokalizacjach. Inicjatywa ma na celu wzmocnienie ducha zespołu, budowanie poczucia przynależności oraz celebrację różnorodności kulturowej w ramach globalnej struktury firmy. Spring Vibes to nie tylko okazja do integracji, ale również ważny element strategii SOFTSWISS, która stawia ludzi
w centrum działań biznesowych i konsekwentnie buduje silną kulturę organizacyjną.
Pomimo ostatnich wahań na globalnym rynku technologicznym, zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów - w tym z polskiego sektora IT - pozostaje wysokie. Jak wynika
z raportu IT Contracting Salary Report 2025 opracowanego przez Hays Poland, niemal połowa firm
z branży IT spodziewa się trudności rekrutacyjnych w najbliższej przyszłości. W tym kontekście silna kultura organizacyjna staje się kluczowym czynnikiem, przyciągającym i zatrzymującym talenty, stając się realną przewagą konkurencyjną w walce o najlepszych ekspertów.
'Jako międzynarodowa marka technologiczna konsekwentnie dążymy do tworzenia środowiska pracy, w którym ludzie czują się doceniani, zintegrowani i zmotywowani. Inicjatywy takie jak Spring Vibes mają na celu świadome budowanie kultury organizacyjnej, która wspiera rozwój
i zaangażowanie naszych zespołów. Według badania 2024 Gallup, pracownicy otrzymujący regularne i znaczące uznanie są aż o 45% mniej skłonni do odejścia z firmy. W SOFTSWISS głęboko wierzymy, że inwestując w kulturę, budujemy trwałe zaangażowanie, a to właśnie ono przekłada się na długofalowy sukces biznesowy' - podkreśla Valentina Bagniya, CMO w SOFTSWISS.
Zarówno globalni, jak i lokalni gracze technologiczni coraz częściej inwestują w inicjatywy HR, które wzmacniają współpracę i poprawiają retencję pracowników. Spring Vibes, wewnętrzne wydarzenie zorganizowane przez SOFTSWISS dla pracowników i partnerów, to odpowiedź na te wyzwania. Inicjatywa wzmacnia więzi emocjonalne w organizacji i jednocześnie pozycjonuje firmę jako przyszłościowego, zorientowanego na ludzi pracodawcę. To nie tylko jednorazowe wydarzenie
- to element długofalowej strategii budowania znaczących relacji w dynamicznym, hybrydowym środowisku pracy.
Tegoroczna edycja Spring Vibes tchnęła nowe życie w biura SOFTSWISS i przestrzenie partnerskie, przekształcając je w tętniące energią miejsca spotkań. Program wydarzenia obejmował zarówno swobodne okazje do integracji, jak i głębsze, międzyludzkie interakcje. Z myślą o zespołach lokalnych i pracownikach zdalnych, każde działanie zostało zaprojektowane tak, by celebrować jedność i wzmocnić więzi między regionami - niezależnie od lokalizacji.
Na początku bieżącego roku SOFTSWISS zorganizował Better Together Month - czterotygodniową inicjatywę skoncentrowaną na zaangażowaniu pracowników, docenianiu i dobrostanie. Kampania objęła szereg aktywności: wyzwania online, sesje wymiany wiedzy, formaty współpracy między zespołami oraz działania mające na celu wyrażenie uznania dla codziennego wkładu pracowników.
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2024 roku obchodziła 15-lecie istnienia. Firma znana jest z pionierskiego podejścia do innowacji - już w 2013 roku jako pierwsza w branży iGaming zintegrowała obsługę kryptowalut, wyznaczając nowe standardy dla całego sektora. Główne centra rozwoju SOFTSWISS i jej partnerów znajdują się w Warszawie i Poznaniu, a łączna liczba pracowników, w tym pracujących zdalnie, przekracza obecnie 2000 osób.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria