Operator plazmy CNC (m/k/n)

Co oferujemy:

• umowa o pracę na warunkach holenderskich
• konkurencyjne wynagrodzenie 600 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po uwzględnieniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
• składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników
• płatny urlop zgodny z holenderskimi przepisami
• możliwość zawodowego rozwoju oraz długoterminowej współpracy
• wsparcie naszych konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim na potrzeby rekrutacji)
   

Do kluczowych obowiązków osoby na tym stanowisku należy:

• wycinanie komponentów z blach stalowych przy użyciu technologii tlenowo-paliwowej oraz plazmowej CNC
• załadunek blach stalowych na stół tnący przy wykorzystaniu suwnicy próżniowej, zgodnie z grubością i raportami rozmieszczenia
• konfigurowanie przecinarki CNC (wczytywanie zlecenia, montaż odpowiedniej głowicy i materiałów eksploatacyjnych, regulacja płomienia, obsługa maszyny)
• usuwanie wyciętych elementów i układanie ich na paletach według numerów zamówień
• przycinanie pozostałych blach do mniejszych rozmiarów, usuwanie odpadów przy użyciu suwnicy magnetycznej oraz porządkowanie materiałów
• dbanie o czystość i porządek w dziale cięcia (zasady 5S), drobne prace konserwacyjne maszyny tnącej
• śrutowanie oczyszczonych/wyciętych materiałów w zależności od potrzeb
• rozładunek ciężarówek z blachami stalowymi oraz innymi materiałami

Wymagania:

• znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w miejscu pracy
• praktyka zawodowa na podobnym stanowisku
• posiadanie prawa jazdy kat. B oraz własnego samochodu
• gotowość do pracy w trybie 3-zmianowym
• umiejętność obsługi suwnic
• wykształcenie techniczne na poziomie zawodowym

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.