ORDER PICKER - chłodnia z wysoką stawką | Waalwijk | Holandia

Dodaj do ulubionych

Pran Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 30.07.2024

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

0-1 rok

od 15.20 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa agencyjnaPełny etat

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jeden z gigantów w holenderskiej branży spożywczej, mający na koncie ponad 370 sklepów na całym świecie bez przerwy zaopatruje nasze stoły w najświeższe produkty najlepszej jakości! Stoi za tym szereg pracowników, którzy nie zważając na chłodną temperaturę, z uśmiechem i profesjonalizmem kompletują zamówienia. I o to właśnie chodzi, żeby nie podchodzić do sprawy ozięble! W związku z tym poszukujemy do pracy przy zbieraniu zamówień na hali chłodnej kandydatów na stanowisko: Order picker

*Z racji rodzaju asortymentu, praca odbywa się na hali chłodnej (od ok. 6 do -20 stopni Celsjusza)

ORDER PICKER - chłodnia z wysoką stawką | Waalwijk | Holandia

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: PRAN Sp. z o.o. KRAZ 1223/jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

To będziesz robić

  • pakować oraz przepakowywać produkty zgodnie z zamówieniami
  • kontrolować jakość towaru i zgłaszać wszelkie braki
  • zbierać i kompletować zamówienia
  • przygotowywać towar do wysyłki
  • układać towar na paletach

 

SZUKAMY ORDER PICKERÓW UMIEJĄCYCH ZACHOWAĆ ZIMNĄ KREW!

Wymagania:

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie oraz chęć do pracy w chłodni (nawet przy 6, lub minus 20 stopniach)
  • pozytywne nastawienie do pracy oraz motywacja
  • wymagane prawo jazdy kat. B
  • wymagane CV w języku angielskim

Oferujemy:

  • wynagrodzenie 13,81€/h brutto za pracę na hali ciepłej oraz 14,31€/h brutto za pracę na chłodni
  • legalną pracę na holenderskich warunkach
  • zakwaterowanie i ubezpieczenie agencyjne
  • tygodniowy system wynagrodzenia
  • możliwość nadgodzin
  • ciepłą odzież oraz obuwie robocze
  • możliwość podjęcia pracy na dłużej - nawet po sezonie!
  • 30-godzinny tydzień pracy, który po tygodniu/ dwóch wzrośnie do 40 godzin tygodniowo!

 

Dodatki godzinowe:

~ Poniedziałek - piątek:

22:00 - 04:00 - 150%

04:00 - 06:00 - 125%

06:00 - 19:00 - 100%

19:00 - 22:00 - 125%

~Sobota: 00:00 - 12:00 - 150% | 12:00 - 00:00 - 200%

~Niedziela: 200%

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...