Osoba wykonująca i montująca instalacje sanitarne i c.o.

Dodaj do ulubionych

GBHR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Marsylia (Francja)

Data publikacji: 18.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

14.00 - 17.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracę, Umowa agencyjnaPełny etat
Numer do pracodawcy

 

GBHR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

Kowalewicka 33

60-002 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

GBHR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

GBHR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

GBHR to firma instalacyjna z Wielkopolski wyspecjalizowana w obsłudze francuskiego rynku budowlanego w zakresie dużych inwestycji mieszkaniowych. Cenimy sobie przede wszystkim stałą i długoterminową współpracę zarówno z naszymi pracownikami jak i klientami.

 

Szukamy wielu kandydatów/kandydatek na stanowisko:

Osoba wykonująca i montująca instalacje sanitarne i c.o.

Miejsce pracy: Marsylia (Francja)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Twój zakres obowiązków

  • rozprowadzanie instalacji wodnej (piony oraz mieszkania)
  • rozprowadzanie instalacji kanalizacyjnej (piony oraz mieszkania
  • rozprowadzanie instalacji grzewczej, montaż grzejników
  • biały montaż

Nasze wymagania

  • doświadczenie zawodowe lub wykształcenie w zakresie wykonywania instalacji wod.-kan.
  • umiejętność czytania planów
  • umiejętność pracy w zespole
  • mile widziane doświadczenie w pracy we Francji oraz prawo jazdy kat. B

To oferujemy

  • stawkę godzinową na poziomie 14,00 - 17,00 euro w zależności od kwalifikacji
  • stabilne zatrudnienie, możliwość stałej współpracy
  • możliwość pracy również na terenie Polski (Poznań i okolice) podczas zjazdów - preferencyjny system zjazdów dostosowany do potrzeb pracownika
  • standardowo co 6-8 tygodni
  • klarowny system wynagrodzeń (przepracowane godziny x stawka)
  • opłacone mieszkania - maksymalnie 2 osoby w pokoju oraz 4 w całym mieszkaniu
  • opłacone przejazdy do Francji oraz codzienne dojazdy, samochód służbowy dla całej ekipy
  • bezpłatną opiekę zdrowotną
  • możliwość rozwoju i awansu na szefa budowy/brygadzistę

 

Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • mieszkanie służbowe
  • dofinansowanie dojazdów do pracy

Dodatkowe informacje

  • Praca zmianowa: nie
  • Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek)
  • Godziny pracy: możliwe nadgodziny
  • Możliwa praca w godzinach nocnych: nie
  • Tryb wypłaty: miesięczna
  • Szukamy wielu kandydatów
  • Pracodawca nie wymaga CV
  • Запрошуємо працівників з України

Kontakt telefoniczny: 883 354 040

 

GBHR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

Kowalewicka 33

60-002 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...