Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Polscy fachowcy od lat z powodzeniem podbijają europejski rynek pracy. Są rozchwytywani
przez zagranicznych pracodawców i zyskują coraz większe uznanie w branżach technicznych,
budowlanych i produkcyjnych. Czym zasłużyli sobie na miano sprawdzonych i solidnych
pracowników?
Oto 6 powodów, dla których polski fachowiec to w Europie prawdziwa marka i szansa
również dla Ciebie.
1. Opinie, które budują zaufanie
Nie od dziś wiadomo, że Polacy mają renomę solidnych pracowników fizycznych. Przez lata
zapracowali sobie na opinię ludzi dokładnych, terminowych i uczciwych.
Pracując m.in. w Niemczech, Holandii czy Belgii pokazali, że można na nich liczyć.
Nic więc dziwnego, że w wielu rekrutacjach fraza 'zatrudnimy pracowników z Polski' jest
równoznaczna z gwarancją jakości.
2. Realne umiejętności, nie tylko papier
Polacy często nie mają dziesiątek certyfikatów - ale za to mają lata praktyki. Potrafią
samodzielnie rozwiązywać problemy, uczą się szybko i są elastyczni. W porównaniu
z kandydatami z innych krajów, wyróżnia ich nastawienie na działanie i praktyczne podejście.
Zagraniczni pracodawcy to doceniają - bo szukają ludzi, którzy potrafią coś zrobić, a nie tylko
opowiadać o swoich kwalifikacjach.
3. Zawody techniczne wracają do łask
Mimo że wiele osób nadal myśli o pracy fizycznej jako mniej prestiżowej, rzeczywistość się
zmieniła. Elektrycy, spawacze, operatorzy CNC, monterzy, ślusarze czy mechanicy są dziś
rozchwytywani. To zawody dobrze płatne, dające poczucie stabilizacji i możliwość rozwoju -
zwłaszcza w krajach Europy Zachodniej.
4. Lepsze życie dzięki pracy za granicą
Zagraniczna praca to nie tylko większe wynagrodzenie. To również wyższy standard życia:
przejrzyste umowy, benefity socjalne, dodatki urlopowe, premie świąteczne, płatne
nadgodziny czy opłacone zakwaterowanie.
W wielu przypadkach możesz liczyć na pomoc agencji, transport, opiekę koordynatora
i możliwość szybkiego awansu.
5. Europa potrzebuje ludzi z doświadczeniem
Starzejące się społeczeństwo i niedobory kadrowe sprawiają, że europejscy pracodawcy coraz
częściej poszukują sprawdzonych fachowców. W ogłoszeniach o pracę często pojawia się
dopisek: 'mile widziane osoby z Polski'. To dowód na to, jak bardzo cenieni jesteśmy na
rynku.
Zapotrzebowanie na osoby z konkretnym doświadczeniem będzie tylko rosnąć - to doskonały
moment, by wykorzystać swoją szansę.
6. Nie masz doświadczenia? Możesz je zdobyć
Brak doświadczenia nie musi być przeszkodą. Wiele ofert pracy za granicą zawiera opcję
przyuczenia na miejscu. Możesz zacząć od podstawowych prac, a z czasem zdobywać kolejne
kwalifikacje.
Warto pomyśleć o kursach i certyfikatach - np. VCA, SEP, czy uprawnieniach na wózki
widłowe. To prosty sposób, by zwiększyć swoje możliwości i zyskać przewagę w rekrutacji.
Fach to Twoja przyszłość, zacznij działać.
Zawód techniczny czy manualny to nie 'plan awaryjny', a realna i stabilna droga kariery.
I co najważniejsze - dostępna niemal dla każdego. Nie potrzebujesz dyplomu uczelni - wystarczy
chęć, determinacja i gotowość do pracy.
W krajach takich jak Niemcy, Belgia czy Holandia praca fizyczna wiąże się z szacunkiem
i godnymi zarobkami. Fachowiec to nie siła robocza - to specjalista. I Ty również możesz nim
być.
Sprawdź aktualne oferty i zrób pierwszy krok.
Jeśli masz już doświadczenie - świetnie. Jeśli dopiero chcesz je zdobyć r
ównież znajdzie się coś dla Ciebie. Jako agencja zapewniamy legalne zatrudnienie, zakwaterowanie, opiekę polskiego koordynatora i pomoc na każdym etapie.
Nie zwlekaj zacznij nowy rozdział w życiu zawodowym już dziś.
Materiał sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria