Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej wyszukiwanych kategorii zawodowych. Niezależnie od tego, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, czy szukasz zmiany zawodowej, nowoczesna produkcja oferuje znacznie więcej niż tylko powtarzalne czynności przy taśmie.
Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o tym, że płeć pracownika nie ma żadnego wpływu na otrzymywane wynagrodzenie. Jednocześnie maleje pewność, że zwiększenie transparentności wynagrodzeń może realnie przyczynić się do rozwiązania problemu luki płacowej.
Firmy w Polsce coraz chętniej wykorzystują AI jako wsparcie dla kreatywności i pracy zespołowej, nauczania oraz rozwiązywania problemów. Jednocześnie, jak pokazuje opublikowany dziś raport Experis mierzą się z obawami o prywatność danych, brakami kompetencyjnymi pracowników i ograniczoną skutecznością narzędzi w rekrutacji oraz rozwoju talentów. Pracodawcy krytycznie oceniają także to, jak technologia radzi sobie z oceną kompetencji miękkich i technicznych kandydatów.
Jakie posady według użytkowników Internetowego Serwisu Pracy JOBS.PL są najmniej narażone w przypadku redukcji zatrudnienia? Na pytanie 'Jakie stanowiska pracy są NIE do ruszenia w Twojej firmie?' odpowiedzi udzieliło prawie półtora tysiąca osób odwiedzających serwis JOBS.PL.
Sonda, w której wzięli udział użytkownicy JOBS.PL, pokazuje, że za najbezpieczniejsze uważane jest stanowisko prezesa (takiej odpowiedzi udzieliło aż 42% głosujących osób). Można powiedzieć, że respondentom wydaje się, że 'szczyty władzy' w firmie, pomimo wszelkich kryzysów zawsze zostają bezpieczne. Może się to wiązać z tym, że osobę na takim stanowisku tak naprawdę trudno zastąpić, między innymi ze względu na jej kompetencje i wiedzę.
Następnym stanowiskiem, dającym poczucie stabilności zatrudnienia jest według 22% użytkowników główna księgowa. Zajmowanie się finansami firmy oraz prowadzenie spraw kadrowych daje, zatem według respondentów stabilną pozycję w firmie. Jako 'stanowiska nie do ruszenia' ogólnie widziane są te najbliżej związane z zarządzaniem firmą i prezesem, tym bardziej, że na trzeciej pozycji uplasowała się asystentka prezesa (15% głosów). Być może, dlatego, że jest to pozycja postrzegana jako bardzo blisko związana z prezesem, uważanym za najmniej naruszalnego. Posady takie jak główna księgowa, czy asystentka prezesa mogą być odbierane przez respondentów jako dające dużą wiedzę, czy wgląd do bardziej poufnych spraw firmy, zatem nie opłaca się zwalniać takich pracowników.
Dziwić może, że jedynie 10% głosów uzyskało stanowisko administratora IT, zwłaszcza, że na rynku pracy brakuje specjalistów z tego rodzaju wykształceniem. Zatem zastąpienie pracownika odpowiedzialnego za zarządzanie siecią komputerową na wewnętrzne potrzeby firmy mogłoby wymagać dłuższych poszukiwań.
Za najmniej stabilne posady postrzegani są natomiast kolejno: specjaliści do spraw sprzedaży (6%) i marketingu (4%). Według respondentów to właśnie osoby na tych stanowiskach powinny najbardziej obawiać się o pracę, w przypadku redukcji zatrudnienia. Tym bardziej, że obecnie na rynku pracy nie brakuje specjalistów od promocji, sprzedaży, czy zajmujących się marketingiem firm.
autor: Justyna Nafalska / JOBS.PL
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria