Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W czwartek 09.02.2023 r. zostały przekazane pracodawcom certyfikaty oraz statuetki 'Inwestor
w Kapitał Ludzki 2022'. Nagrody zostały przyznane w 100% w oparciu o opinię pracowników firmy na temat poszczególnych aspektów środowiska pracy, które kształtuje organizacja. To sprawia, że otrzymana nagroda jest tak wyjątkowa dla pracodawcy.
Podczas anonimowego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników brane są pod uwagę opinie pracowników na temat obszaru:
Po zakończonym badaniu dokonywana jest analiza wyników. Wyróżniane są organizacje realizujące działania z obszaru polityki personalnej, które są dostrzegane i doceniane przez współpracowników.
Wśród wyróżnionych pracodawców w ramach programu 'Inwestor w Kapitał Ludzki 2022' znajdują się (kolejność alfabetyczna):
Dodatkowa informacja dotycząca nagrodzonych pracodawców znajduje się tutaj:
https://inwestorwkapitalludzki.pl/
Składamy serdeczne gratulacje dla wszystkich wyróżnionych organizacji!
Jesteśmy przekonani, że działania podejmowane na rzecz budowania satysfakcjonującego i angażującego środowiska pracy będą przyczyniać się do osiągania kolejnych sukcesów.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria