Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wakacyjna praca za granicą to dla studentów świetna okazja do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego, nowych kompetencji i satysfakcjonującego wynagrodzenia. Wiele młodych osób decyduje się na wyjazd w celach zarobkowych do Wielkiej Brytanii, która wciąż zachęca młodych dobrymi perspektywami zawodowymi. Sprawdź, gdzie studenci mogą liczyć na atrakcyjne zatrudnienie oraz na jakie zarobki mogą liczyć za granicą.

Studia to najlepszy czas na zdobywanie doświadczenia zawodowego. Realne umiejętności, które nabędziesz w tym czasie, z pewnością ułatwią Ci znalezienie atrakcyjnej pracy w Polsce lub za granicą po zakończeniu edukacji. Wakacyjna praca w Anglii umożliwi Ci rozwinięcie nowych kompetencji zawodowych, które doceni Twój przyszły pracodawca. Świetną alternatywą dla pracy sezonowej dla studenta może być także podjęcie wakacyjnego stażu w jednej z zagranicznych firm.
Studenci planujący wyjazd do Wielkiej Brytanii w okresie letnim, mogą liczyć na atrakcyjne oferty przede wszystkim w większych miastach. W tym czasie obiekty turystyczne, lokale gastronomiczne i usługowe bardzo często zwiększają liczbę zatrudnionych pracowników, aby odpowiednio przygotować się na przyjazd turystów i zapewnić im właściwą obsługę. Pracodawcy w takich miejscach zwracają uwagę przede wszystkim na kompetencje językowe kandydata. W zależności od charakteru pracy wymaga się przynajmniej komunikatywnej znajomości języka angielskiego. Płynne porozumiewanie się po angielsku jest szczególnie istotne na stanowiskach, na których do obowiązków pracownika należy obsługa klienta. Warto zaznaczyć, że niektórzy pracodawcy mogą wymagać od aplikanta certyfikatu, potwierdzającego jego kompetencje językowe.
Kwestia formalności wygląda następująco. Zagraniczni studenci, którzy są obywatelami kraju należącego do Unii Europejskiej, nie potrzebują pozwolenia na pracę. Co więcej, w kwestii zatrudnienia na terenie Wielkiej Brytanii, przysługują im te same prawa, co mieszkańcom UK.
Wysokość wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii uzależniona jest od wieku pracownika. Zarobki przedstawiają się następująco w konkretnych kategoriach wiekowych:
| Wiek |
Wysokość wynagrodzenia (za godzinę pracy) |
| 25 lat i więcej | 7,83 £ |
| 21 - 24 lat | 7,38 £ |
| 18 - 20 lat | 5,90 £ |
| 16 - 17 lat | 4,20 £ |
| Stażyści | 3,70 £ |
Informacje o minimalnych wynagrodzeniach w UK zostały zaczerpnięte z - https://www.taxguideforstudents.org.uk/working/employed/what-nmw-students.
Brytyjski rynek pracy zapewnia bardzo dobre perspektywy studentom, którzy szukają sezonowego zatrudnienia. Interesujące oferty pracy pojawiają się tam przede wszystkim w większych miastach, takich jak m.in. Londyn, Glasgow, Manchester i Brighton. Poniżej przedstawiamy branże, w których warto szukać wakacyjnego zatrudnienia w Wielkiej Brytanii.
W dalszym ciągu wahasz się, czy warto wyjechać na wakacje do pracy za granicę? Oto lista korzyści, które niesie ze sobą takie rozwiązanie.
Wyjazd do pracy za granicę to szansa na nawiązanie ciekawych znajomości, a także zdobycie kontaktów biznesowych, które mogą okazać się kluczowe w przyszłości.
Konieczność porozumiewania się wyłącznie po angielsku może przyczynić się do przełamania Twoich barier językowych, zwiększenia zasobu słownictwa, a także nabrania płynności w mowie.
Podróże kształcą - wyjazd na okres wakacji do UK, to dla młodych ludzi możliwość obcowania z inną kulturą. Poznanie innych tradycji, a także sposobu bycia lokalnej społeczności, będzie wartościowym doświadczeniem, stanowiącym ciekawą odmianę od codziennego życia.
Jeśli zdecydujesz się wyjechać do Wielkiej Brytanii do pracy sezonowej, nabędziesz nowe umiejętności i wiedzę, które wzbogacą Twoje CV. Takie doświadczenie zawodowe może zwiększyć Twoją konkurencyjność na rynku pracy. Informacja o podjęciu wakacyjnej pracy za granicą sprawi, że pracodawcy będą postrzegać Cię jako osobę, która jest otwarta na wyzwania i ciekawa świata - to może zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienia.
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
