Pracownik do komisjonowania w magazynie logistycznym ( m/w/d)

Dodaj do ulubionych

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Niemcy

Data publikacji: 06.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

 

Ul. Myślenicka 133

30-698 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

MGcentral dla MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp. k.  - Agencji Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Myślenickiej 133, posiadającej polski certyfikat o numerze rejestru 9466 oraz niemiecki certyfikat agencji zatrudnienia (Erlaubnis zur Arbeitnehmerueberlassung, BfA Duesseldorf) specjalizującej się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej w Polsce i za granicą oraz rekrutacji stałej na stanowiska niskiego i średniego szczebla oraz prace specjalistyczne poszukuje osób zainteresowanych pracą jako:

Pracownik do komisjonowania w magazynie logistycznym ( m/w/d)

  • Miejsce pracy: Niemcy
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska

  • Kompletowanie zamówień zgodnie z listą, przy pomocy skanera lub z systemem słuchawkowym (w języku polskim)
  • Układanie towaru na palety
  • 'Streczowanie' palet
  • Kontrola jakości
  • Proste prace pomocnicze na terenie magazynu

Wymagania stanowiska

  • Samochód do dyspozycji (własny środek transportu w celach dojazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy, ok. 10-20 km)
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym, w pozycji stojącej oraz ogólna sprawność fizyczna
  • Punktualność
  • Od Kandydatów nie wymagamy znajomości języka niemieckiego, jak również doświadczenia ani uprawnień na wózki jezdniowe -> na miejscu przeprowadzane jest odpowiednie szkolenie i przyuczenie w j. polskim przez dwujęzycznych koordynatorów
  • Na wybranych działach / lokalizacjach możliwość podjęcia pracy w parze / grupie (wówczas współne zakwaterowanie i ten sam grafik zmianowy!)

Oferujemy

  • Polsko-niemiecka umowę o pracę na pełny etat (min. 40 godz. tygodniowo, możliwość nadgodzin) - docelowo stała współpraca lub możliwość przejścia z umowy agencyjnej na zatrudnienie bezpośrednio w firmie niemieckiej
  • Legalne zatrudnienie na terenie Niemiec 
  • Zastosowanie niemieckiego prawa pracy i płacy (w tym branżowych dodatków)
  • Atrakcyjne i stabilne wynagrodzenie godzinowe + dodatki i premie wydajnościowe (nawet ponad + 5,0 EUR dodatku do każdej produktywnej godziny)
  • Po okresie 9 miesięcy podwyżka stawek o ok. 20%! 
  • Zapewnione zakwaterowanie w bardzo dobrych warunkach w pobliżu miejsca pracy (ok. 300 - 350 EUR finansuje Agencja) 
  • Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych oraz nocnych (25%)
  • Możliwość dodatkowej pracy w weekendy (podwyższającej znacznie wynagrodzenie miesięczne) - za pracę w niedzielą stawka: ok. 22 EUR
  • Dostęp do stołówki zakładowej (bardzo atrakcyjne ceny dla pracowników)
  • W pełni płatne dni świątecznie wolne od pracy
  • Premie wakacyjne oraz świąteczne
  • Stała opieka dwujęzycznego Managera / Koordynatora  projektu
  • Agencja MG NIE stosuje tzw. Arbeitszeitkonto, a wszystkie godziny pracy oraz dodatki rozlicza na bieżąco, wraz z najbliższym miesięcznym wynagrodzeniem za pracę
  • Pomoc w rozliczeniu rocznym i uzyskaniu wzrostu podatku z niemieckiego urzędu skarbowego (nawet do 1.500 - 2.000 EUR) 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej aktualne CV oraz klauzulę

 

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

 

Ul. Myślenicka 133

30-698 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Magazynier

Magazynier może być zatrudniony, m.in.: w magazynach przemysłowych, hurtowniach przemysłowo-spożywczych, składach, wypożyczalniach....

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...