Pracownik ogólnobudowlany / cieśla szalunkowy - NIEMCY 15€ netto

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Niemcy

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

od 15.00 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Pracownik ogólnobudowlany / cieśla szalunkowy - NIEMCY 15€ netto

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: 1/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Oferta pracy dla Pracownika ogólnobudowlanego lub dla Cieśli szalunkowego w Niemczech

 

Miejsce pracy: Monachium i inne lokalizacje na terenie Niemiec.

 

Firma budowlana prowadząca projekty na terenie Niemiec poszukuje pracowników ogólnobudowlanych oraz cieśli szalunkowych do pracy przy realizacji konstrukcji żelbetowych.

 

 

Oferujemy

  • wynagrodzenie 15€ netto za godzinę pracy
  • polska umowa o prać
  • niemieckie projekty budowlane
  • zatrudnienie na umowę o pracę
  • bezpłatne zakwaterowanie (pokoje 1-2 osobowe)
  • zorganizowany transport z Polski
  • możliwość pracy w systemie: 4/1 lub 6/2
  • około 200 godzin pracy miesięcznie
  • około 10 godzin dziennie,
  • możliwość pracy w weekendy w zależności od potrzeb projektu.

Zakres obowiązków

  • wykonywanie prac przy szalowaniu konstrukcji żelbetowych,
  • betonowanie elementów konstrukcyjnych,
  • montaż i demontaż systemów deskowań,
  • prace ogólnobudowlane na placu budowy,
  • współpraca z brygadą budowlaną.

Wymagania

  • doświadczenie przy pracach budowlanych,
  • znajomość systemów deskowań,
  • samodzielność oraz zaangażowanie,
  • gotowość do pracy na terenie Niemiec,
  • znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana.

513 178 246

 

 

 

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...