Pracownik/Pracowniczka produkcji

Dodaj do ulubionych

E&A Sp. z o.o.

Antwerpia, Belgia, Belgia (Belgia)

Data publikacji: 02.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

18.32 (za godzinę brutto)

 

E&A Sp. z o.o.

 

Ulica Kołłątaja 3 1

45-064 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Pracownik/Pracowniczka produkcji

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Antwerpia, Belgia, Belgia (Belgia)

Praca w Belgii u jednego z naszych klientów w miejscowości Antwerpia. Firma specjalizuje się w produkcji lin cumowniczych, holowniczych do zastosowań morskich i przemysłowych, dostarczając precyzyjne i wysokiej jakości rozwiązania dla największych koncernów naftowych i gazowych na świecie. Zakłady produkcyjne firmy posiadają certyfikat ISO 9001:2015 i są regularnie kontrolowane przez wiodące towarzystwa klasyfikacyjne, co świadczy o ich zaangażowaniu w utrzymaniu najwyższych standardów jakości. Praca na stanowisku pracownik/pracowniczka produkcji / operator/operatorka maszyn

Opis stanowiska:

Operator maszyny produkcyjnej:

  • obsługa automatycznej maszyny przędzalniczej, zapewniając jej prawidłowe działanie oraz odpowiednią konfigurację,
  • dbałość o ciągłość procesu produkcji poprzez kontrolowanie jego przebiegu, w tym: dokładanie materiału, monitorowanie parametrów maszyny oraz wymianę szpuli na nowe przy użyciu podnośnika,
  • łączenie dwóch szpuli za pomocą wyuczonego systemu łączenia, zapewniając płynność produkcji,
  • optymalizacja procesów produkcyjnych w celu zwiększenia wydajności oraz efektywności produkcji,
  • przeprowadzanie kontroli jakości, weryfikując zgodność wykonanego produktu z ustalonymi normami oraz wymaganiami produkcyjnymi.

Manualne plecenie zakończeń lin:

  • nauka oraz wykonywanie jednego, stałego systemu plecenia, zgodnie z określonymi procedurami,
  • dbałość o wysoką jakość połączeń materiałów, zapewniając ich trwałość i precyzję,
  • zabezpieczanie gotowej linii materiałami wodoodpornymi, zapewniając jej odpowiednią ochronę,
  • precyzyjne mierzenie oraz kontrola długości liny, zapewniając zgodność z wymaganiami technicznymi,
  • maszynowe nawijanie gotowego elementu na belki transportowe, dbając o porządek i zgodność z normami produkcyjnymi.

Oferujemy:

  • atrakcyjne tygodniowe wynagrodzenie w euro, stawka podstawowa: 17,28 € brutto/h,
  • dodatek zmianowy w przypadku zmiany porannej i  popołudniowej € 1,04 (Stawka podstawowa z wliczonym dodatkiem zmianowym 18,32 € brutto/h),
  • bony żywnościowe 8,00 € / dzień pracy, (1,09€ wkład własny osoby zatrudnionej) w formie zasilenia na dedykowaną kartę płatniczą - środki są wpłacane miesięcznie na dedykowaną do tego kartę,
  • pełne szkolenie z zakresu plecenia lin - nowy pracownik zostanie objęty procesem przyuczenia, który trwa od 3 do 6 miesięcy, w  zależności od indywidualnych postępów,
  • premia na zakończenie roku kalendarzowego - 8,33% wynagrodzenia rocznego brutto,
  • dodatek wakacyjny w wysokości 15,38% wynagrodzenia rocznego brutto za okres przepracowany w danym roku kalendarzowym,
  • dopilnowanie niezbędnych formalności związanych z zatrudnieniem,
  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt belgijski,
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,
  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Individuele rekening,
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,
  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem,
  • opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia,
  • odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne.

Wymagania:

mi produkcyjnymi.

Manualne plecenie zakończeń lin:

  • nauka oraz wykonywanie jednego, stałego systemu plecenia, zgodnie z określonymi procedurami,
  • dbałość o wysoką jakość połączeń materiałów, zapewniając ich trwałość i precyzję,
  • zabezpieczanie gotowej linii materiałami wodoodpornymi, zapewniając jej odpowiednią ochronę,
  • precyzyjne mierzenie oraz kontrola długości liny, zapewniając zgodność z wymaganiami technicznymi,
  • maszynowe nawijanie gotowego elementu na belki transportowe, dbając o porządek i zgodność z normami produkcyjnymi.

      Oferujemy:

      • atrakcyjne tygodniowe wynagrodzenie w euro, stawka podstawowa: 17,28 € brutto/h,
      • dodatek zmianowy w przypadku zmiany porannej i  popołudniowej € 1,04 (Stawka podstawowa z wliczonym dodatkiem zmianowym 18,32 € brutto/h),
      • bony żywnościowe 8,00 € / dzień pracy, (1,09€ wkład własny osoby zatrudnionej) w formie zasilenia na dedykowaną kartę płatniczą - środki są wpłacane miesięcznie na dedykowaną do tego kartę,
      • pełne szkolenie z zakresu plecenia lin - nowy pracownik zostanie objęty procesem przyuczenia, który trwa od 3 do 6 miesięcy, w  zależności od indywidualnych postępów,
      • premia na zakończenie roku kalendarzowego - 8,33% wynagrodzenia rocznego brutto,
      • dodatek wakacyjny w wysokości 15,38% wynagrodzenia rocznego brutto za okres przepracowany w danym roku kalendarzowym,
      • dopilnowanie niezbędnych formalności związanych z zatrudnieniem,
      • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt belgijski,
      • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,
      • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Individuele rekening,
      • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,
      • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem,
      • opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia,
      • odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne.

        Wymagania:

        • znajomość języka angielskiego w stopniu min. średnim,
        • świadomość pracy fizycznej,
        • gotowość do stałej współpracy,
        • prawo jazdy kat. B.

          Mile widziane:

          • doświadczenie w pracy produkcyjnej.

            Zapraszamy do kontaktu tel. +48 41 230 51 60

            Hubert                 E-mail: hpiskorz@eena.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie, przez E&A Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Kołłątaja 3/1 w Opolu, dla potrzeb realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie potwierdzam, iż zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
E&A to międzynarodowa agencja zatrudnienia z kilkunastoletnim doświadczeniem w zakresie pośrednictwa pracy. Szukasz stabilnej i dobrze płatnej pracy w Holandii? Świetnie, jesteś we właściwym miejscu!
Zaoferujemy Ci szereg kompleksowych usług począwszy od załatwienia wszelkich niezbędnych formalności, poprzez zorganizowanie transportu i zakwaterowania, aż po doradztwo i pomoc w okresie zatrudnienia. Sprawdź nasze oferty pracy i aplikuj na wybrane stanowisko, które najbardziej spełnia Twoje oczekiwania. Zapraszamy!
E&A Agencja zatrudnienia (nr KRAZ 385)
Opole tel. 77 451 38 60
Racibórz tel. 32 414 99 61
Radom tel. 48 377 73 00
Toruń tel. 56 477 12 40
Rzeszów tel. 17 787 61 40
Olsztyn tel. 89 722 94 40
Gliwice tel. 32 231 27 36
Koszalin tel. 94 721 42 35

 

E&A Sp. z o.o.

 

Ulica Kołłątaja 3 1

45-064 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...