Pracownik remontowo-budowlano-narzędziowy w Dziale Inwestycji i Utrzymania Ruchu

Dodaj do ulubionych

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 13.07.2026

Do końca oferty: wygasła

Pracownik fizyczny

 

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

 

Ulica Dąbrowskiego 262/280

60-406 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. są przedsiębiorstwem, które istnieje na polskim rynku zbrojeniowym od 1945 roku. Głównym celem działalności Spółki jest zaspakajanie potrzeb bezpieczeństwa i obronności państwa w zakresie produkcji, serwisowania, obsługiwania, modyfikacji modernizacji i remontów oraz napraw wojskowych pojazdów gąsienicowych i kołowych.

Pracownik remontowo-budowlano-narzędziowy w Dziale Inwestycji i Utrzymania Ruchu

Numer referencyjny: 17/2026/jobs.pl
Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie)

Zakres zadań podstawowych:

  • prace remontowo-wykończeniowe,
  • utrzymanie infrastruktury,
  • obsługa inwestycji, pomoc przy modernizacji istniejących hal i budynków,
  • drobne prace niezbędne do sprawnego funkcjonowania obiektu,
  • dbanie o czystość wokół budynku i na terenie placu budowy,
  • prowadzenie ewidencji przyrządów i narzędzi będących na stanie Wydajni Narzędzi,
  • składowanie, przechowywanie przyrządów i narzędzi oraz ich bieżąca konserwacja pozwalająca na ich utrzymanie we właściwym stanie technicznym,
  • prowadzenie ewidencji w imiennych kartotekach pracowników Spółki pobranych przez pracowników przyrządów i narzędzi,
  • ocena przyjmowanego narzędzia do wypożyczalni narzędzi,
  • prowadzenie ewidencji prowadzonych napraw przyrządów i narzędzi,
  • organizacja badań elektronarzędzi i zawiesi gwarantujących ich utrzymanie
  • we właściwym stanie technicznym zgodnie z wymogami przepisów,
  • opracowywanie i przekazywanie do Działu Inwestycji i Utrzymania Ruchu zapotrzebowań na narzędzia wyłączone z eksploatacji, zepsute i niepodlegające naprawom,
  • prowadzenie prawidłowej, zgodnej z procedurami, gospodarki złomem dotyczącej likwidowanych narzędzi,
  • terminowe przekazywanie przyrządów pomiarowych do okresowej kontroli metrologicznej zgodnie z opracowanym przez Dział Metrologii harmonogramem,
  • okresowa kontrola narzędzi pobranych przez pracowników pod względem ilościowym  i jakościowym oraz ilości znaczków narzędziowych,
  • zabezpieczenie wydziałów w niezbędne narzędzia i przyrządy.

Wymagania:

  • wykształcenie średnie,
  • dobra znajomość pracy w środowisku MS Office,
  • doświadczenie w branży budowlano-remontowej (mile widziane),
  • uprawnienia UDT na wózki jezdniowe podnośnikowe (mile widziane),
  • rzetelność, dokładność,
  • dobra organizacja pracy własnej,
  • umiejętność samodzielnej i terminowej realizacji zadań,
  • umiejętność pracy w zespole
  • dyspozycyjność.

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej, z wysokimi standardami jakości,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia),
  • pakiet świadczeń socjalnych

Uprzejmie informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

 

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

 

Ulica Dąbrowskiego 262/280

60-406 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...