Pracownik robót ziemnych (m/k/n)

Dodaj do ulubionych

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

Reykjavk i okolice (Islandia)

Data publikacji: 07.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

Pracownik fizycznyPełny etat

 

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Pracownik robót ziemnych (m/k/n)

  • Miejsce pracy: Reykjavk i okolice (Islandia)
  • Numer referencyjny: 1738/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

 

Co oferujemy:

  • zatrudnienie na zasadach islandzkich - pracodawca z Islandii (bez delegacji)
  • konkurencyjne wynagrodzenie 514.821 ISK netto (około 3.785 EUR*/miesięcznie netto) – przy 173,33 godzinach pracy oraz 40 nadgodzinach - już po odliczeniach za zakwaterowanie, podatkach oraz składkach
  • zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
  • odzież robocza w komplecie
  • koszt biletu lotniczego oraz transportu z lotniska pokrywa pracownik
  • szybki proces rekrutacji – formalności załatwione w zaledwie 2 dni!
  • pełen pakiet świadczeń socjalnych
  • składki i podatki regulowane w Islandii przez pracodawcę
  • możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
  • perspektywy rozwoju kariery oraz długotrwałej współpracy
  • wsparcie naszych konsultantów w organizacji zatrudnienia
  • uznawane prawo do urlopu
  • nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim dla potrzeb rekrutacji)

     

*kurs walut z dnia 01.10.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego zobrazowania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).

 

Do kluczowych obowiązków osoby na tym stanowisku należy:

  • realizacja różnorodnych prac ziemnych
  • montaż infrastruktury podziemnej, w tym przewodów elektrycznych, linii wysokiego napięcia, rur kanalizacyjnych itp.
  • wprowadzanie prac związanych z wykończeniem nawierzchni, jak układanie kostki brukowej
  • załadunek oraz rozładunek materiałów budowlanych
  • wsparcie w ogólnych zadaniach budowlanych
  • utrzymywanie porządku na placu budowy


Wymagania:

  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym/dobrym (umożliwiająca efektywną komunikację w środowisku pracy)
  • minimum 2-letnie doświadczenie w branży robót ziemnych (wymagane)
  • znajomość prac związanych z instalacjami podziemnymi, takimi jak układanie rur oraz kabli podziemnych (wymagane)
  • doświadczenie w zakresie prac wykończeniowych, takich jak układanie kostki brukowej itp. (mile widziane)
  • prawo jazdy kat. B
  • zaświadczenie o niekaralności

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

 

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...