Praktykant/Praktykantka

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Stryków (Łódzkie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Cześć!  Chcesz poznać pracę w biurze agencji pracy? Aplikuj do nas! Jesteśmy świetnym miejscem do zdobycia pierwszego doświadczenia w branży hr.

praktyki są bezpłatne!

Lokalizacja: Smolice (Stryków)

Praktykant/Praktykantka

Nr ref.: 200/2/2026/KŻ/267040/jobs.pl Stryków (łódzkie)

Oferujemy

  • możliwość zdobycia cennego na rynku pracy doświadczenia w obszarze twardego oraz miękkiego HR,
  • indywidualne dostosowanie planu praktyk, elastyczny grafik
  • szkolenia wewnętrznek
  • umowę o nieodpłatne praktyki,
  • pełne wsparcie merytoryczne na każdym etapie wykonywanych obowiązków,
  • przyjazną atmosferę,
  • opiekuna praktyk, który będzie dzielić się z Tobą wiedzą,
  • po zakończeniu praktyk wystawiamy referencje

Zadania

  • będziesz na bieżąco wspierać nas w zakresie rekrutacji i doboru kandydatów na pracowników tymczasowych, prowadzeniu akt osobowych, archiwizacji danych, onboardingu pracowników,
  • przejdziesz pełne szkolenie i poznasz tajniki rekrutacji,
  • pod opieką doświadczonego specjalisty rozpoczniesz swoją karierę zawodową,
  • dopasujemy program do Twoich możliwości i zainteresowań

Oczekujemy

  • zainteresowania tematyką HR,
  • dyspozycyjności między godzinami 08:00-16:00
  • umiejętności w nawiązywaniu pozytywnych relacji z ludźmi,
  • dobrej organizacji czasu pracy i wychodzenia z inicjatywą,
  • zaangażowania w powierzone obowiązki,
  • mila widziana chęć pozostania z nami na dłużej!

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...