Process Manager (Insurance Industry)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Process Manager (Insurance Industry)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198981/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

About our client
Our client is an international organization operating within the financial services sector, supporting global business operations through advanced technology and business services. The company combines expertise in digital solutions with strong analytical and operational capabilities, delivering high-quality support to both internal stakeholders and external customers.

Responsibilities
•Analyse insurance-related processes (e.g. claims, policy administration, shared services) to identify inefficiencies and optimization opportunities using process mining tools
•Investigate root causes of process gaps and define relevant KPIs in cooperation with business stakeholders and data teams
•Plan and coordinate process improvement initiatives, including international projects and value-driven workshops
•Present insights, findings, and recommendations to senior stakeholders, including management-level audiences
•Assess and quantify the financial impact of proposed improvements and support implementation of optimization measures
•Translate business needs into technical requirements and support development of tailored analytical solutions
•Act as a bridge between business and IT teams, ensuring alignment between operational processes, data, and system capabilities

Requirements
•Very good command of English (min. C1), used in an international environment
•About 3 years of experience in process improvement, consulting, or process management within financial services (preferably insurance)
•Strong analytical mindset and ability to work with data to identify improvement opportunities
•Good understanding of business processes, financial metrics, and operational frameworks within financial institutions
•Ability to challenge existing processes and propose practical improvements
•Experience in working with multiple stakeholders across business and IT areas
•Knowledge of German (written and spoken)
•Experience with process mining tools
•Familiarity with Celonis (nice to have)
•Certifications in project management or process improvement

Offer
•Stable employment in an international organization with a strong market position
•Hybrid working model with flexibility in organizing your work
•Private medical care and life insurance
•Multisport card / sports benefits
•Access to internal and external training programs
•Opportunity to work on international projects and collaborate with global teams
•Modern office environment and well-structured onboarding process
•Additional benefits available within a flexible cafeteria system

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...