Product Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 19.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Product Manager

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1198490/jobs.pl

Hays ITEC Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy najlepszych specjalistów IT z najbardziej innowacyjnymi projektami technologicznymi na rynku. Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych Kontraktorów i rozwijaj się w projektach realizowanych dla naszych Klientów!

Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Rozwoju Modelu Produktocentrycznego

Lokalizacja: Polska
Tryb pracy: Remote 
Rodzaj umowy: kontrakt B2B przez Hays Poland - brak możliwości UoP 
Stawka: rynkowa
Start: ASAP / 1 Miesiąc 
Angielski: min. B2+

Szukamy osoby, która będzie współtworzyć nowoczesny, spójny i w pełni produktocentryczny model zakupowy, oparty na precyzyjnym zarządzaniu danymi produktowymi i pracy w duchu realnych rezultatów biznesowych.

Twoje zadania
  • Stałe prowadzenie procesu odkrywania problemów użytkowników i identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień.
  • Wybór najlepszych rozwiązań dla danej domeny - nie tylko realizacja ustalonej listy zadań, lecz aktywne eliminowanie barier wpływających na doświadczenie klienta.
  • Praca w modelu ukierunkowanym na rezultaty, z naciskiem na mierzalny wpływ działań, a nie wyłącznie na dowiezienie funkcjonalności.
  • Szybkie testowanie hipotez, eksperymentowanie oraz reagowanie na informacje zwrotne zgodnie z podejściem "uczymy się szybko".

Informacje o projekcie
Realizowany projekt koncentruje się na transformacji katalogu produktowego w główne, jednolite i w pełni wiarygodne źródło wiedzy o produkcie. Celem jest stworzenie środowiska zakupowego, które opiera się na wysokiej jakości danych oraz spójnej, centralnej definicji treści produktowych, eliminującej wszelkie rozbieżności w ofertach.

Wymagania kluczowe
  • Doświadczenie w pracy w modelu zorientowanym na Outcomes, czyli na finalny wpływ działań na biznes i użytkownika.
  • Umiejętność szybkiego przeprowadzania eksperymentów produktowych oraz elastyczności w dostosowywaniu się do wyników testów.
  • Silne zorientowanie na potrzeby klientów - skupienie na rozwiązywaniu realnych problemów, a nie tylko na wykonaniu zaplanowanej roadmapy.
  • Doświadczenie w zarządzaniu danymi produktowymi i katalogowymi na dużą skalę.
  • Znajomość języka polskiego na poziomie native oraz angielskiego co najmniej B2+.

Proces rekrutacyjny:
  1. Weryfikacja CV przez Rekrutera Hays
  2. Krótka rozmowa telefoniczna o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Spotkanie online z Klientem
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!

Jesteśmy agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...