Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i realizuj projekty dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Project Manager SAP S/4HANA
Lokalizacja: Gdańsk
Branża: paliwowa
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: długoterminowa
Stawka: 115-130 PLN/h netto + VAT
Start date: ASAP/sierpień
Godziny świadczenia usług: standardowe
Model świadczenia usług: hybryda 2/3 w biurze Klienta w Gdańsku
Czym będziesz się zajmował:
Reprezentowanie spółki w programie migracji SAP ECC do SAP S/4HANA prowadzonym na poziomie Grupy Kapitałowej
Koordynacja działań biznesowych i IT związanych z przygotowaniem spółki do migracji
Planowanie, organizacja oraz nadzór nad realizacją projektu zgodnie z harmonogramem, budżetem i zakresem, w ramach większych programów transformacyjnych
Zapewnienie zgodności realizacji projektu z wymaganiami jakościowymi, standardami organizacyjnymi oraz przyjętą metodyką wdrożenia
Analiza wpływu zmian projektowych na istniejące procesy biznesowe oraz rozwiązania SAP funkcjonujące w spółce
Koordynacja analiz customizacji, rozszerzeń, interfejsów oraz rozwiązań lokalnych pod kątem zgodności z SAP S/4HANA
Współpraca z zespołem projektowym Grupy, integratorami oraz dostawcami rozwiązań SAP
Identyfikacja ryzyk związanych z migracją i przygotowywanie planów mitygacyjnych
Koordynacja realizacji działań po stronie właścicieli biznesowych, zespołów IT oraz dostawców
Nadzór nad przygotowaniem i realizacją testów SIT, UAT oraz testów integracyjnych
Koordynacja przygotowania migracji danych oraz walidacji danych po migracji
Przygotowanie informacji zarządczej i raportów statusowych dla Komitetów Sterujących oraz kadry zarządzającej
Koordynacja działań związanych z zarządzaniem zmianą organizacyjną i przygotowaniem użytkowników końcowych
Wsparcie procesu cutover oraz stabilizacji po uruchomieniu produkcyjnym
Analiza wyników realizacji projektu, przygotowanie dokumentacji końcowej, rozliczenie projektu oraz jego formalne zamknięcie
Co otrzymasz:
Możliwość współpracy z międzynarodowym liderem branży paliwowej
Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość na przyszłość uczestnictwa w projekcie dla wielu innych przewodnich klientów Hays
Czego oczekujemy:
Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami SAP
Doświadczenie w migracji SAP ECC do SAP S/4HANA realizowanych w dużych organizacjach
Praktyczna znajomość podejścia SAP Activate oraz SAP S/4HANA Conversion
Doświadczenie w środowiskach charakteryzujących się znaczną liczbą modyfikacji własnych (custom developments), integracji i interfejsów
Umiejętność zarządzania ryzykiem, harmonogramem, budżetem i zależnościami między strumieniami projektowymi
Znajomość procesów biznesowych w systemach ERP (rachunkowość, finanse, logistyka, sprzedaż)
Umiejętność analizy i rozumienia procesów biznesowych (np. BPMN) oraz ich przekładania na wymagania funkcjonalne dla systemu SAP
Umiejętność pracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji, w tym z kadrą zarządzającą w dużej strukturze organizacyjnej
Wysokie umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i analityczne
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na samodzielne prowadzenie warsztatów i negocjacji
Mile widziane:
Certyfikaty z zarządzania projektami (PMP, Prince2, SAP Activate Project Manager)
Doświadczenie w projektach w dużych grupach kapitałowych oraz pracy w zespołach rozproszonych
Znajomość narzędzi wspierających: MS Project, Enterprise Architect, Jira, SharePoint, Redmine
Doświadczenie w sektorze utilities/energetycznym
Doświadczenie w projektach realizowanych w strukturach grup kapitałowych
Doświadczenie w pracy z narzędziami do modelowania procesów (ARIS, Enterprise Architect) oraz wspierających testowanie systemów
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa techniczna z Klientem - 1 spotkanie online
Oferta
Witamy w projekcie!
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
...
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria