Promotor marki Samsung urządzenia mobilne - Szczecin

Dodaj do ulubionych

SAVOIR Group Sp. z o.o.

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 17.04.2025

Do końca oferty: wygasła

Młodszy specjalista (Junior)Umowa zlecenieCzęść etatu

 

SAVOIR Group Sp. z o.o.

 

Al. Jerozolimskie 100

00-807 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

SAVOIR Group Sp. z o.o.

SAVOIR Group Sp. z o.o.

SAVOIR Group Sp. z o.o. Jesteśmy firmą o zasięgu ogólnopolskim z ugruntowaną pozycją na rynku, świadczącą usługi merchandisingu, outsourcingu i promocji. Pracujemy na terenie dużych sieci handlowych oraz punktów sprzedaży detalicznej. Naszym sukcesem jest wieloletnia, nieprzerwana współpraca z największymi koncernami produkcyjno-handlowymi. Nasi Klienci od wielu lat doceniają nasze doświadczenie, skuteczność oraz wysoką jakość oferowanych usług.

Obecnie, w związku z realizacją projektu dla jednego z naszych kluczowych Klientów, Firmy Samsung, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Promotor Marki SAMSUNG - urządzenia mobilne

 Miejsce wykonywania pracy: Media Expert, ul. Andrzeja Struga 42, Szczecin.

Promotor marki Samsung urządzenia mobilne - Szczecin

Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Część etatu

Główne zadania:

·         sprzedaż bezpośrednia produktów marki Samsung z kategorii urządzenia mobilne (np. telefony, tablety, smartwatche, akcesoria),

·         promowanie i prezentacja produktów klientom sklepu,

·         dbanie o ekspozycję produktów zgodnie ze standardami Firmy oraz aktualnymi promocjami,

·         budowanie profesjonalnego wizerunku Firmy wśród klientów sklepu oraz sprzedawców,

·         realizacja celów sprzedażowych,

·         sumienne raportowanie wyników sprzedażowych poprzez aplikację www.

Oczekiwania:

·         komunikatywność z wysoką kulturą osobistą,

·         chęć rozwoju i poszerzania swojej wiedzy z zakresu sprzętu urządzenia mobilne,

·         zaangażowania w realizację celów sprzedażowych,

·         dyspozycyjność do pracy w dni weekendowe i w godzinach popołudniowych w wybrane inne dni tygodnia,

·         umiejętność pracy w zespole,

·         mile widziane doświadczenie sprzedażowe.

Oferujemy:

·         współpracę w oparciu o umowę zlecenie,

·         stabilne zatrudnienie,

·         atrakcyjne wynagrodzenie składające się ze stawki godzinowej oraz wysokiej premii uzależnionej od wyników sprzedażowych,

·         130 -140 godzin miesięcznie,

·         pracę głównie w czwartki, piątki, soboty oraz niedziele handlowe w godzinach popołudniowych,

·         szkolenia produktowe oraz wsparcie merytoryczne,

·         dodatkowe benefity za osiągnięte wyniki w pracy,

·         kartę MultiSport,

·         realne możliwości awansu w strukturze firmy Samsung.

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych przez mnie dokumentach, niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji prowadzonego obecnie lub w przyszłości przez Savoir Group sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-807) przy Al. Jerozolimskich 100 (zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych [Dz. U. z 2018 r. poz. 1000]). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom oraz innym podmiotom związanym z procesami rekrutacyjnymi. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania. Oświadczam, że jestem świadomy (-a) dobrowolności udostępniania moich danych osobowych i że zostałem (-am) poinformowany (-a) o prawie wglądu do moich danych osobowych oraz ich poprawiania'.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres podany w ofercie.

 

SAVOIR Group Sp. z o.o.

 

Al. Jerozolimskie 100

00-807 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...