Resource Planning Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Interesujesz się obszarem administracji operacyjnej i dobrze czujesz się w koordynacji procesów? Szukasz możliwości pracy, która pozwoli Ci rozwijać się w dynamicznej branży e-commerce, zdobywając cenne i praktyczne doświadczenie we współpracy z dostawcami w obszarze technologii?

 

Dołącz do zespołu, który zajmuje się kompleksowym wsparciem administracyjnym dla portfolio kontraktorów IT jednej z największych platform sprzedażowych w Polsce! Jeśli masz doświadczenie we wsparciu operacyjnym, administracji umowami lub koordynacji dostawców - świetnie! Dla nas kluczowa jest Twoja skrupulatność, doskonała organizacja pracy, umiejętność dopinania spraw do końca oraz pewność w działaniu z różnorodnymi systemami i ludźmi.

 

Spróbuj swoich sił w roli skoncentrowanej na zarządzaniu pełnym cyklem administracyjnym kontraktorów, obsłudze procesów zakupowych oraz bieżącej koordynacji obiegu dokumentów, a jednocześnie rozwiń swoje umiejętności w nowoczesnym, technologicznym środowisku lidera rynku e-commerce!

Resource Planning Specialist

Nr ref.: 424/7/2026/AŻ/269772/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • pracę w trybie hybrydowym z nowoczesnego biura w Warszawie lub Krakowie
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 9 miesięcy
  • kompleksowe wdrożenie pod okiem doświadczonych członków zespołu, którzy pomogą Ci odnaleźć się w nowej roli
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia w strukturach technologicznych lidera polskiego e-commerce

  • przestrzeń na Twoje pomysły - jesteśmy otwarci na optymalizację i usprawnianie procesów operacyjnych

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • zarządzanie pełnym cyklem administracyjnym dla przypisanego portfolio kontraktorów w obszarze technologii (Technology Contractors)

  • koordynacja obiegu zamówień zakupu (Purchase Order) - tworzenie koszyków zakupowych w systemie SAP, śledzenie ich statusu oraz przekazywanie numerów PO do dostawców

  • weryfikacja raportów czasu pracy z dostawcami oraz Managerami i sprawdzanie statusu ich akceptacji

  • sprawdzanie i procesowanie faktur od dostawców pod kątem zgodności z raportami wykonanej pracy oraz warunkami zawartych umów

  • wsparcie procesu wdrożenia nowych kontraktorów poprzez realizację kroków administracyjnych (m.in. zamawianie sprzętu i monitorowanie statusu)

  • monitorowanie dat wygaśnięcia zamówień oraz proaktywne zarządzanie procesem odnawiania kontraktów

  • utrzymywanie bazy danych kontraktorów z dbałością o najwyższą jakość wprowadzanych informacji oraz archiwizacja dokumentacji

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • doświadczenia w rolach wsparcia operacyjnego, administracyjnego, w koordynacji dostawców lub w zarządzaniu dostawami - z nastawieniem na pracę operacyjną i administracyjną

  • bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności miękkich - doskonałej organizacji pracy, umiejętności skutecznego priorytetyzowania zadań oraz zamykania procesów 

  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • skrupulatności, dokładności oraz umiejętności sprawnego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie

  • chęci do proaktywnego działania i dbałości o wysoką jakość danych 

  • mile widziana znajomość m.in. ServiceNow, SAP

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...