Sales Development Representative (k/m)

Zakres obowiązków

• Generowanie leadów outbound oraz obsługa leadów inbound zgodnie z buyer personą oraz ustalonym SLA
• Nawiązywanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi klientami (m.in. telefon, email, LinkedIn) i prowadzenie konsekwentnego follow-up’u
• Wstępna kwalifikacja leadów: discovery, identyfikacja potrzeb/problemów oraz ocena potencjału i zasadności ich przekazania do BDM
• Przekazywanie zakwalifikowanych leadów do BDM wraz z kompletem informacji w CRM oraz umawianie spotkań, jeśli proces je przewiduje
• Regularna praca i raportowanie w CRM: rejestrowanie i aktualizacja statusów, dbanie o jakość danych oraz raportowanie wyników i przyczyn odrzucenia

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w pozyskiwaniu i kwalifikacji leadów B2B
• Doświadczenie w pracy na skonkretyzowanych celach/KPI i nastawienie na ich realizację
• Umiejętność prowadzenia discovery: zadawanie trafnych pytań, słuchanie, syntetyzowanie informacji
• Umiejętność przekazywania leadów wraz z kontekstem i rekomendacją kolejnego kroku
• Praktyczne doświadczenie w inicjowaniu kontaktu przez telefon, e-mail oraz LinkedIn
• Dobra organizacja pracy, szczególnie w zakresie rejestrowania aktywności oraz aktualizacji statusów i danych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Mile widziane

• Doświadczenie w sprzedaży w branżach IT, ERP, SaaS, CRM i podobnych

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B
• Wynagrodzenie w wysokości 9 200 - 10 800 PLN brutto + premia w przypadku umowy o pracę lub 11 000 - 13 000 PLN netto na FV + premia w przypadku umowy B2B
• Pracę w trybie zdalnym, hybrydowym lub stacjonarnym w biurze w Bielsku-Białej - w zależności od preferencji
• Niezbędne narzędzia do pracy: komputer, telefon oraz pakiet Microsoft 365
• Dodatkowe benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport bez dodatkowych opłat w pakiecie podstawowym, wsparcie w rozwoju języka angielskiego (lekcje z native speaker’em lub refundacja kosztów dla osób pracujących zdalnie), szkolenia i kursy (w tym szkolenia Microsoft) oraz cykliczne wydarzenia firmowe i integracje zespołowe
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi cyfrowych, wspierających codzienną pracę (m.in. CRM, CoPilot, LinkedIn Sales Navigator)
• Pracę w zespole z dużą samodzielnością i szybkim procesem decyzyjnym
• Uporządkowany onboarding obejmujący wdrożenie produktowo-operacyjne, pełne wsparcie zespołu oraz dostęp do niezbędnych materiałów i narzędzi

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, weryfikacji językowej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.