Senior Demand Supply Planner (m/k)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta z branży kosmetycznej poszukujemy doświadczonej i dynamicznej osoby na stanowisko: Senior Demand Supply Planner

To stanowisko jest dla Ciebie, jeśli:

  • Masz świetnie rozwinięte umiejętności analityczne i doskonale znasz system SAP.

  • Chcesz wziąć odpowiedzialność za kluczowe procesy planowania zapasów w europejskim zespole logistyki.

  • Szukasz wyzwań i chcesz ściśle współpracować z rynkami międzynarodowymi.

Brzmi jak Twój kolejny krok zawodowy? Aplikuj i porozmawiajmy o szczegółach!

Senior Demand Supply Planner (m/k)

Nr ref.: 87/7/2026/JG/269408/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie.

  • Realny wpływ na kształtowanie procesów logistycznych na rynku europejskim.

  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników.

  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).

  • Możliwość pracy w trybie hybrydowym oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.

  • Dostęp do szkoleń i programów rozwojowych.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • Zarządzanie procesem S&OP: Prowadzenie spotkań i koordynacja procesu planowania sprzedaży i operacji z dyrektorami krajowymi oraz kluczowymi klientami.

  • Planowanie i prognozowanie: Tworzenie, utrzymywanie i ciągłe doskonalenie dokładności prognoz (forecast accuracy), a także finalizowanie miesięcznych planów produkcyjnych, zakupowych i uzupełniania zapasów.

  • Gospodarka magazynowa i materiałowa: Nadzór nad stanem surowców i opakowań, zarządzanie zapasami zgodnie z zasadą FIFO oraz dbanie o prawidłową strukturę i rotację towarów (inventory health).

  • Obsługa zamówień w SAP: Przetwarzanie zamówień klientów, monitorowanie ich zgodności z systemem, aktualizacja danych podstawowych (master data) oraz nadzór nad poprawnością dokumentacji wysyłkowej.

  • Logistyka i dystrybucja: Ścisła współpraca z magazynami, spedytorami i przewoźnikami w celu zapewnienia terminowości dostaw; optymalizacja kosztów w całym łańcuchu dostaw.

  • Współpraca międzyfunkcyjna: Bliski kontakt z działami Marketingu, Sprzedaży, Finansów oraz zakładami produkcyjnymi przy wprowadzaniu nowych produktów (NPI) na rynek.

  • Raportowanie i analiza: Przygotowywanie miesięcznych raportów logistycznych oraz bieżące identyfikowanie i eliminowanie ryzyk operacyjnych.

Oczekujemy

  • Wykształcenie: Wyższe (preferowane kierunki: Logistyka, Zarządzanie, Ekonomia lub pokrewne).

  • Doświadczenie: Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze Obsługi Klienta (Customer Service) lub Planowania Popytu/Podaży w środowisku międzynarodowym.

  • Języki obce: Doskonała, swobodna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (codzienna praca w międzynarodowym zespole).

  • Twarde umiejętności: Zaawansowana znajomość programu MS Excel oraz praktyczne doświadczenie w obsłudze systemu SAP.

  • Kompetencje analityczne: Silne umiejętności analityczne, doskonała organizacja pracy i wysoka dbałość o szczegóły.

  • Cechy osobowości: Asertywność, dynamizm w działaniu, rozwinięte umiejętności interpersonalne i nastawienie na realizację celów biznesowych.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...