O roli Do rozwijającego się zespołu finansowego w strukturach Center of Excellence poszukujemy Senior GL / RTR Analyst. To rola dla osoby z solidnymi podstawami w GL oraz szerokim exposure na procesy RTR- nie oczekujemy pełnej samodzielności we wszystkich obszarach, ale szukamy osoby z potencjałem, otwartej na naukę i zaangażowanie w nowe projekty.
Zakres obowiązków
Samodzielne prowadzenie month-end close dla wybranych spółek (EMEA lub LATAM) Przygotowywanie i księgowanie journal entries Wykonywanie i przegląd balance sheet reconciliations oraz analiza odchyleń Przygotowywanie pakietów raportowych i wsparcie analiz finansowych Współpraca z lokalnymi zespołami finansowymi Wsparcie procesów audytowych (wewnętrznych i zewnętrznych) Udział w usprawnianiu procesów RTR w ramach rozwijającego się Center of Excellence
Ekspozycja na dodatkowe obszary, takie jak: accruals & provisions payroll accounting
Wymagania
3-5 lat doświadczenia w obszarze GL / RTR / Accounting Doświadczenie w środowisku międzynarodowym (SSC / BPO / GBS) Znajomość procesów RTR i month-end close Szeroki exposure na GL/RtR Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Znajomość systemu SAP Dokładność, proaktywność i chęć rozwoju
Oferujemy
Udział w nowych projektach i realne możliwości rozwoju w obszarze RTR Szeroki zakres obowiązków i ekspozycję na różne procesy Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej Model hybrydowy (50/50) Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych Roczny bonus + miesięczny bonus 500 PLN netto (wypłacany razem z wynagrodzeniem - obejmuje m.in. lunch i home office allowance, do własnego rozdysponowania)
Dlaczego warto? To dobra rola dla osoby, która:
chce poszerzyć swoje kompetencje w RTR szuka szerokiego exposure zamiast wąskiej specjalizacji chce rozwijać się w dynamicznym, rosnącym zespole
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria