Senior Process Engineer (k/m/x)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

Data publikacji: 21.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

55000.00 - 75000.00 EUR (za rok brutto)

Starszy specjalista (Senior)Umowa o pracęPełny etat

 

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

 

Jarochowskiego 55/1

60-248 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

Dołącz do zespołu w nowoczesnym zakładzie produkcji tworzyw sztucznych dla branży medycznej i opakowaniowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój i optymalizację procesów produkcyjnych, wprowadzanie nowych produktów oraz zapewnienie najwyższej jakości realizowanych projektów.

 

Lokalizacja: Longford, Środkowa Irlandia

Senior Process Engineer (k/m/x)

Miejsce pracy: Cała Polska

Numer referencyjny: SPE/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: wyższe

Zakres obowiązków:

  • Wprowadzanie nowych produktów i opracowywanie standardowych specyfikacji procesów.
  • Monitorowanie istniejącej produkcji pod kątem zgodności z wymaganiami.
  • Optymalizacja procesów z wykorzystaniem technik statystycznych.
  • Współpraca z liderami grup produkcyjnych przy rozwiązywaniu problemów technologicznych.
  • Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami i dostawcami w celu ciągłego doskonalenia procesów.
  • Wspólne rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez klientów z działem jakości.
  • Szkolenie i instruowanie pracowników w zakresie procesów produkcyjnych oraz nowych systemów.
  • Koordynacja dokumentacji produkcyjnej zgodnie z normami ISO9001:2000 i ISO13485 oraz przeprowadzanie regularnych przeglądów systemów.
  • Regularna komunikacja z dostawcami materiałów i raportowanie problemów do kierownictwa.
  • Wykonywanie dodatkowych zadań wynikających z potrzeb organizacyjnych.

Wymagania:

  • Minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze inżynierii procesowej, najlepiej w branży medycznej lub produkcji tworzyw sztucznych.
  • Bardzo dobra znajomość j. angielskiego.                                                                                                                                             
  • Wykształcenie techniczne (mile widziane kierunkowe: przetwórstwo tworzyw sztucznych, mechanika, mechatronika).                     
  • Znajomość standardów ISO9001 i ISO13485.
  • Umiejętność analizy procesów i optymalizacji przy użyciu narzędzi statystycznych.
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne i współpracy w zespole.
  • Umiejętność szkoleń i koordynacji pracy zespołu.

Firma oferuje:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pierwsza na okres 9 mc.                                                                                                              
  • Pracę w rozwijającej się firmie w Irlandii.                                                                                                                                             
  • Wynagrodzenie roczne w przedziale 55 tys. euro brutto - 75 tys. euro brutto. 
  • Możliwość udziału w projektach innowacyjnych i wpływania na rozwój procesów produkcyjnych.
  • Szkolenia i rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku.
  • Kompleksowe wsparcie w relokacji do Irlandii (pakiet relokacyjny, zakwaterowanie na start, wsparcie organizacyjne).

 

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji. 

Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.

 

Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji

angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl

737 178 279

KRAZ: 33114

 

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

 

Jarochowskiego 55/1

60-248 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier Procesu

Inżynier procesu odpowiada za projektowanie nowych technologii oraz wprowadzanie ich do przedsiębiorstwa czy też firmy, przeprowadza...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...