Service Operations Planner (m/f)

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 20.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Currently, for one of our clients, we are looking for people to fill the position Service Operations Planner (m/f).

Service Operations Planner (m/f)

Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie) Numer referencyjny: a0tbI00000XS5mZQAT/jobs.pl

Opis stanowiska:

Your tasks:
  • plan and coordinate preventive, corrective, scheduled, and unscheduled service activities, balancing site capacity, workload, and internal/external resources (manpower, tools, and spare parts) in alignment with key stakeholders,
  • track and control the execution of scheduled service activities, including short- and long-term dispatching within contract scope,
  • ensure transparency for project teams through agreed reporting structures and regular planning meetings,
  • maintain a clear overview of stopped wind turbines, providing up-to-date turbine status visibility to Project Management,
  • create and maintain Maintenance Plans in SAP SRP and monitor Service Order execution in collaboration with site teams,
  • coordinate materials, spare parts, tools and warehouse activities to ensure timely availability for maintenance and service execution,
  • create and manage Service Orders (SO) in SAP SRP, dispatching them via Capacity Planning and Scheduling (CPS) tools, while supporting site teams in the use of FSM (Field Service Management) systems and account management,
  • act as a key user for planning-related IT tools, supporting technicians and managing permit-to-work processes,
  • monitor weather forecasts and lightning conditions, update MORS, and communicate weekly service plans to customers.

Wymagania:

Our requirements:
  • Bachelor’s degree with 2–3 years of experience in operations planning or a similar role, including at least 1 year in maintenance planning or a related technical field,
  • ability to learn quickly and absorb technical and operational knowledge,
  • strong verbal and written communication skills; fluency in English,
  • high motivation, proactivity, and comfort with autonomous work,
  • strong interest in renewable energy and motivation to contribute to the energy transition,
  • advanced proficiency in MS Office 365 (Excel, SharePoint, Power Automate, PowerPoint, Word); experience with Power BI, SQL, and SAP is a strong advantage,
  • experience with MRS (SAP SRP), Primavera P6, or other service scheduling tools is highly valued,
  • valid Class B driving license,
  • excellent coordination skills, negotiation ability, and a customer-oriented mindset.

Oferujemy:

We offer:
  • a role with responsibility, independence and the possibility to contribute proactively, as well as a teamwork culture with room for individual development,
  • hybrid job,
  • employment contract,
  • employment for 12 months,
  • employment in an international organization who is one of the worldwide leaders in its sector and has a stable market position,
  • development and qualification improvement in multicultural environment,
  • sharing the costs of private medical care,
  • group insurance.

Kontakt:

Location: Gdańsk
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...