Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Zespół organizatorski najpopularniejszych wrocławskich targów pracy - Career EXPO, pomimo braku możliwości organizacji wydarzeń, wciąż tworzy i realizuje nowe projekty, wspierające osoby poszukujące pracy. Wszelkie ich działania, łącznie z ostatnią edycją targów pracy, zostały przeniesione do sieci, dzięki czemu uczestnicy zachowali szanse i perspektywy zatrudnienia, rozwoju i prowadzenia kariery zawodowej.
Ideą, która przyświeca całemu projektowi ma być jego ogólna dostępność i cykliczność.
Wg planów Career EXPO, kolejne edycje mają odbywać się raz w miesiącu.
Na pierwszej odsłonie Skills Day, wystąpi 7 prelegentów zajmujących specjalizującymi się w różnych od siebie zakresach tematycznych. Wśród zagadnień, które będą poruszane podczas szkoleń, znajdą się oczywiście: rozwój kompetencji miękkich, zarządzanie czasem, samodyscyplina, management, pozyskiwanie pracy oraz wszelka tematyka towarzysząca.
Prelegentami Skills Day są praktycy z wieloletnim doświadczeniem, doradcy zawodowi, psychologowie, trenerzy kompetencji oraz trenerzy biznesowi, którzy szkolili już tysiące słuchaczy z całej Polski.
Harmonogram wydarzenia przedstawia się następująco:
Michał Łęgowski - psycholog organizacji i trener biznesu
Szymon Lach - trener biznesu i rekruter
Michał Michalski - ekspert od nawyków
Elżbieta Malik - trener zarządzania i kompetencji miękkich
Wojciech Paździor - trener kompetencji menadżerskich
Radosław Czahajda - konsultant współpracy zespołowej
Kamila Pępiak-Kowalska - trener FRIS i coach PCC ICF
Każdy uczestnik może wziąć udział w dowolnej liczbie szkoleń tego dnia.
Wszystko to, odbędzie się jednego dnia, 9. maja, gromadząc przed ekranami setki, a może nawet tysiące użytkowników. Organizatorzy w założeniu przyjęli sobie zorganizowanie wydarzenia w taki sposób, by mogło wziąc w nim udział możliwie najwięcej uczestników.
Dlatego bilety na wydarzenie sprzedawane są w symbolicznej cenie 7 zł, która pokryć ma przede wszystkim koszt organizacji pierwszej edycji wydarzenia.
1 dzień (sobota), 7 godzin, 7 szkoleń, 7 złotych.
Więcej informacji w wydarzeniu na Facebook’u www.facebook.com/events/654504241790557 oraz na www.skillsday.pl.
Autor: Skills Day.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria