Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo energii, ale z czasem zrobiło się coraz trudniej.
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
W lutym tego roku międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zainaugurowała miesiąc 'Razem Lepiej'. Inicjatywa ta była skierowana na wzmocnienie kultury korporacyjnej i ducha pracy zespołowej. Przez cały miesiąc SOFTSWISS organizowała działania mające na celu promowanie współpracy, uznania i nieformalnych kontaktów, łącząc interaktywne wyzwania, spotkania towarzyskie oraz doświadczenia kulturalne, które celebrują różnorodność i inkluzywność.
Miesiąc 'Razem Lepiej' to długoterminowa inwestycja w budowanie silnego środowiska opartego na współpracy. Inicjatywa rozwija się w wielu centrach rozwoju SOFTSWISS i jej lokalnych partnerów,
w tym w Polsce. W ciągu ostatniego roku liczba specjalistów pracujących nad produktami marki wzrosła o 21%, co sprawiło, że komunikacja wewnętrzna oraz integracja zespołu stały się jej kluczowym priorytetem.
Inicjatywa rozpoczęła się od wyzwania 'Razem Aktywnie', w ramach którego zachęcano do dzielenia się swoimi ulubionymi zajęciami fizycznymi w mediach społecznościowych i zapraszania innych współpracowników do przyłączenia się. Ponadto zaistniała możliwość dołączyć do nieformalnych wirtualnych spotkań za pomocą Donut Bot w aplikacji Slack, poszerzając tym samym swoje grono kontaktów.
Valentina Bagniya, CMO w SOFTSWISS, komentuje: 'W SOFTSWISS rozumiemy, że nasz sukces opiera się na zaangażowaniu i współpracy ponad 2000 specjalistów we wszystkich lokalizacjach. Miesiąc 'Razem Lepiej' to nasz sposób na docenienie tej jedności i wspieranie środowiska, w którym każdy czuje się doceniony i jest częścią grupy. Tworząc inicjatywy wykraczające poza tradycyjne uroczystości korporacyjne, wzmacniamy nasze zaangażowanie
w kulturę stawiającą ludzi na pierwszym miejscu'.
Odbywający się w połowie miesiąca 'Dzień Przyjaźni i Wdzięczności' zgromadził zespoły na specjalnej uroczystości skupionej na docenianiu i tworzeniu więzi. W kluczowych lokalizacjach biur zainstalowano płótna wdzięczności, zachęcając współpracowników do dzielenia się słowami zachęty i wdzięczności.
Wydarzenia zaplanowane na luty zakończą się czwartkowym świętem, celebracją lokalnych tradycji z różnych regionów. W Polsce specjaliści pracujący nad produktami marki SOFTSWISS będą obchodzić Tłusty Czwartek, dzieląc się słodkościami i budując więzi w zespole.
Szanując lokalne zwyczaje, SOFTSWISS i jej lokalni partnerzy wzmacniają swoje zaangażowanie
w tworzenie inkluzywnego i świadomego kulturowo miejsca pracy, w którym tradycje łączą zespoły niezależnie od położenia geograficznego.
O SOFTSWISS
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2024 roku obchodziła swoje
15-lecie. W 2013 roku jako pierwsza w przemyśle iGamingowym wdrożyła integrację kryptowalut
w ramach oferowanych usług. Łączna liczba pracowników, w tym pracujących zdalnie, przekracza 2000.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria