Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku podczas gali SBC Awards Europe 2025. To wyróżnienie podkreśla zaangażowanie firmy w budowanie kultury zorientowanej na pracowników.
SBC Awards Europe nagradza najlepsze firmy w branży iGamingowej, doceniając ich osiągnięcia
w zakresie innowacji, działalności operacyjnej oraz tworzenia doskonałych warunków pracy. Zwycięstwo drugi rok z rzędu umacnia pozycję SOFTSWISS jako pracodawcy wyznaczającego standardy w branży. Jury konkursu doceniło firmę nie tylko za kulturę organizacyjną, lecz także za jej pozytywny wpływ na branżę i społeczność.
Firma intensywnie inwestuje w rozwój pracowników poprzez szkolenia oraz programy wspierające zdrowie psychiczne, angażuje się w inicjatywy takie jak Miesiąc Świadomości Raka Piersi (Różowy Październik) czy Miesiąc Świadomości Męskich Nowotworów (Movember), a także świętuje lokalne tradycje, w tym m.in. Tłusty Czwartek. Wydarzenia takie jak SOFTSWISS Young Fest, Better Together Month, nagradzany SOFTSWISS Kids Camp oraz inne inicjatywy integracyjne wzmacniają zaangażowanie pracowników, będące jedną z kluczowych wartości firmy.
W minionym roku pracownicy posadzili ponad 800 drzew, wspierali schroniska dla zwierząt oraz wzięli udział w kampaniach na rzecz odpowiedzialnej gry (tzw. responsible gaming). Wszystkie te działania miały na celu wzmacnianie lokalnych społeczności i wsparcie integracji międzynarodowych talentów.
Ivan Montik, założyciel SOFTSWISS, komentuje wyróżnienie: "Zdobycie nagrody po raz drugi
z rzędu to ogromny zaszczyt. Chciałbym podziękować każdemu członkowi zespołu SOFTSWISS, ponieważ to wyróżnienie należy się nam wszystkim. Nasze ambicje jednak na tym się nie kończą. Moim osobistym celem jest sprawić, by SOFTSWISS stał się najlepszym globalnym pracodawcą, porównywalnym z największymi markami technologicznymi, takimi jak Google. To wyróżnienie potwierdza, że jesteśmy na właściwej drodze i motywuje nas do dalszego działania."
SOFTSWISS koncentruje się na umacnianiu pozycji zaufanego pracodawcy oraz budowie trwałego centrum technologicznego w sercu Europy. Obecnie Polska jest domem dla ponad 840 pracowników partnerskich centrów rozwojowych współpracujących z firmą.
Rola odpowiedzialnego pracodawcy i marki technologicznej jest nieodłącznym elementem sukcesu firmy oraz budowania przyszłości całej branży technologicznej.
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2025 roku obchodzi swoje 16-lecie. W 2013 roku jako pierwsza w branży iGamingowej zintegrowała płatności w kryptowalutach. Główne partnerskie centra rozwoju, z którymi współpracuje SOFTSWISS, mieszczą się w Warszawie
i Poznaniu. Łączna liczba pracowników, w tym osób pracujących zdalnie, przekracza 2000.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria