SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku podczas gali SBC Awards Europe 2025. To wyróżnienie podkreśla zaangażowanie firmy w budowanie kultury zorientowanej na pracowników.
W sezonie jesiennym utrzymanie czystości w przydomowej przestrzeni jest prawdziwym wyzwaniem. Odpowiedni sprzęt znacznie ułatwia dbanie o porządek w ogrodzie. Jeśli chcesz uporać się z suchymi liśćmi i usprawnić prace ogrodowe, warto rozważyć zakup dmuchawy lub odkurzacza.
Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego złego, co by na dobre nie wyszło. Obawy związane ze zmianami, jakie zachodzą na rynku pracy wskutek automatyzacji, mogą stanowić jeden z powodów, dla których zdecydowana większość polskich specjalistów chciałaby wziąć udział w szkoleniach z zakresu AI.
Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'.
Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt wygląda od kuchni - w praktyce, w zderzeniu z wyzwaniami, z jakimi codziennie mierzą się pełnomocnicy i auditorzy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku podczas gali SBC Awards Europe 2025. To wyróżnienie podkreśla zaangażowanie firmy w budowanie kultury zorientowanej na pracowników.
SBC Awards Europe nagradza najlepsze firmy w branży iGamingowej, doceniając ich osiągnięcia
w zakresie innowacji, działalności operacyjnej oraz tworzenia doskonałych warunków pracy. Zwycięstwo drugi rok z rzędu umacnia pozycję SOFTSWISS jako pracodawcy wyznaczającego standardy w branży. Jury konkursu doceniło firmę nie tylko za kulturę organizacyjną, lecz także za jej pozytywny wpływ na branżę i społeczność.
Firma intensywnie inwestuje w rozwój pracowników poprzez szkolenia oraz programy wspierające zdrowie psychiczne, angażuje się w inicjatywy takie jak Miesiąc Świadomości Raka Piersi (Różowy Październik) czy Miesiąc Świadomości Męskich Nowotworów (Movember), a także świętuje lokalne tradycje, w tym m.in. Tłusty Czwartek. Wydarzenia takie jak SOFTSWISS Young Fest, Better Together Month, nagradzany SOFTSWISS Kids Camp oraz inne inicjatywy integracyjne wzmacniają zaangażowanie pracowników, będące jedną z kluczowych wartości firmy.
W minionym roku pracownicy posadzili ponad 800 drzew, wspierali schroniska dla zwierząt oraz wzięli udział w kampaniach na rzecz odpowiedzialnej gry (tzw. responsible gaming). Wszystkie te działania miały na celu wzmacnianie lokalnych społeczności i wsparcie integracji międzynarodowych talentów.
Ivan Montik, założyciel SOFTSWISS, komentuje wyróżnienie: "Zdobycie nagrody po raz drugi
z rzędu to ogromny zaszczyt. Chciałbym podziękować każdemu członkowi zespołu SOFTSWISS, ponieważ to wyróżnienie należy się nam wszystkim. Nasze ambicje jednak na tym się nie kończą. Moim osobistym celem jest sprawić, by SOFTSWISS stał się najlepszym globalnym pracodawcą, porównywalnym z największymi markami technologicznymi, takimi jak Google. To wyróżnienie potwierdza, że jesteśmy na właściwej drodze i motywuje nas do dalszego działania."
SOFTSWISS koncentruje się na umacnianiu pozycji zaufanego pracodawcy oraz budowie trwałego centrum technologicznego w sercu Europy. Obecnie Polska jest domem dla ponad 840 pracowników partnerskich centrów rozwojowych współpracujących z firmą.
Rola odpowiedzialnego pracodawcy i marki technologicznej jest nieodłącznym elementem sukcesu firmy oraz budowania przyszłości całej branży technologicznej.
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2025 roku obchodzi swoje 16-lecie. W 2013 roku jako pierwsza w branży iGamingowej zintegrowała płatności w kryptowalutach. Główne partnerskie centra rozwoju, z którymi współpracuje SOFTSWISS, mieszczą się w Warszawie
i Poznaniu. Łączna liczba pracowników, w tym osób pracujących zdalnie, przekracza 2000.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria