Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania prawdziwych relacji między ludźmi. Przemyślana organizacja takiego wydarzenia wymaga jednak uwzględnienia wielu istotnych elementów, aby wszyscy uczestnicy wrócili pełni pozytywnej energii. Właściwy wybór otoczenia oraz harmonogramu zajęć sprawi, że firmowe spotkanie na długo zapadnie w pamięci całej załogi.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.
Już trzeci rok z rzędu SOFTSWISS angażuje się w coroczną kampanię na rzecz zdrowia mężczyzn, której celem jest stworzenie przestrzeni do rozmowy o zdrowiu i zachęcanie do wykonywania badań profilaktycznych. Pod hasłem 'Unmask the Mo-ment. Reveal what’s real' (Odkryj swoją prawdziwą twarz. Pokaż, jaki naprawdę jesteś) Movember zachęca do celebrowania indywidualności, budowania relacji poprzez autentyczność oraz wyrażania prawdziwych emocji. Gra słów 'Mo-ment' nawiązuje do nazwy kampanii i jej kultowego symbolu - wąsów.
Podkreślając wartość 'dbamy o innych', firma przygotowała w tym miesiącu szereg aktywności online i offline. W tym roku pracownicy mogą sami wybrać temat webinaru poświęconego Movember oraz wziąć udział w legendarnym wyzwaniu polegającym na zapuszczaniu wąsów, które cieszy się dużą popularnością. Wszyscy członkowie zespołu SOFTSWISS otrzymają również zwrot kosztów za badanie USG miednicy. Ponadto pracownicy podzielą się swoimi spostrzeżeniami i praktycznymi wskazówkami dotyczącymi zdrowia, aby stworzyć unikalny przewodnik SOFTSWISS po dobrym samopoczuciu mężczyzn.
Centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu umożliwią pracownikom przygotowanie własnych koktajli owocowo-warzywnych przy użyciu wyjątkowego roweru koktajlowego. Akcja ma zachęcać do zdrowych nawyków i aktywnego trybu życia.
'Wiemy, że w dzisiejszym pędzącym świecie łatwo stracić z oczu to, co naprawdę ważne - nasze zdrowie. Movember przypomina nam, abyśmy zatrzymali się, wsłuchali w siebie i bardziej otwarcie rozmawiali o zdrowiu. Wierzymy, że znaczące zmiany często zaczynają się od drobnych rozmów i inicjatyw, które z czasem mogą realnie wpłynąć na całą społeczność' - powiedział Sergey Kastukevich, zastępca dyrektora ds. technologii w SOFTSWISS.
W październiku firma SOFTSWISS promowała kampanię Pink October, której celem jest zwiększenie świadomości na temat raka piersi. Już trzeci rok z rzędu firma kontynuuje obie inicjatywy - Pink October i Movember - aby zachęcać pracowników oraz szerszą społeczność do zwracania uwagi na powszechne problemy zdrowotne, mogące dotknąć każdego. Aktywny udział firmy w działaniach społecznie odpowiedzialnych został pozytywnie odebrany przez branżę - firma SOFTSWISS ponownie otrzymała tytuł Pracodawcy Roku 2025 w Europie.
O SOFTSWISS
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2025 roku obchodzi swoje 16-lecie. W 2013 roku jako pierwsza w branży iGamingowej zintegrowała płatności w kryptowalutach. Główne partnerskie centra rozwoju, z którymi współpracuje SOFTSWISS, mieszczą się w Warszawie i Poznaniu. Łączna liczba pracowników, w tym osób pracujących zdalnie, przekracza 2000.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria