Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia
w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez międzynarodową markę technologiczną SOFTSWISS - bezpłatne popołudnie dla społeczności IT i nie tylko. Uczestnicy mogą liczyć na krótkie wystąpienia ekspertów, networking nad Wisłą oraz specjalną strefę partnera wydarzenia - LinkedIn. Wymagana jest wcześniejsza rejestracja, aby otrzymać kupon na darmową lemoniadę i opaskę wstępu.
Spotkanie odbędzie się na tarasie nad brzegiem rzeki i będzie łączyć naukę z rozrywką w duchu edutainment. IT Picnic skierowany jest do specjalistów z branży technologicznej, osób związanych
z pokrewnymi sektorami, a także tych, którzy rozważają rozpoczęcie kariery w IT. W programie przewidziane krótkie, informacyjne spotkania prowadzone przez ekspertów SOFTSWISS oraz zaproszonych gości. Prelekcje będą dotyczyć technologii, przywództwa i rozwoju osobistego
- w lekkiej, przystępnej formie, dostosowanej do warunków plenerowych.
Oprócz wykładów, uczestnicy będą mogli korzystać ze stref relaksu i networkingu, z wygodnymi miejscami do siedzenia, muzyką w tle i zabawami integracyjnymi na świeżym powietrzu. Jednym
z głównych punktów programu będzie strefa LinkedIn - stoisko partnerskie z mini studiem fotograficznym do aktualizacji zdjęcia profilowego oraz indywidualnymi konsultacjami na temat budowania profesjonalnej obecności
w sieci. Dodatkowo, przedstawiciele działu HR SOFTSWISS zaproszą do kącika rekrutacyjnego na nieformalne rozmowy o firmie i aktualnych ofertach pracy.
'IT Picnic ma na celu ułatwienie dzielenia się wiedzą' - mówi Sergey Kastukevich, zastępca dyrektora ds. technologii w SOFTSWISS. - 'Chcemy zgromadzić społeczność w miejscu, które sprzyja swobodnym rozmowom
i praktycznej nauce. Krótkie wykłady, otwarta przestrzeń i doświadczeni eksperci to prosty przepis na nawiązanie kontaktów, wymianę pomysłami oraz zdobycie inspiracji przydatnych w karierze'.
SOFTSWISS konsekwentnie wspiera inicjatywy społeczne i edukacyjne w Polsce. Tego lata firma zorganizowała drugą edycję Kids Camp - wydarzenia przygotowanego dla rodzin pracowników.
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w lipcu 2025 roku obchodziła 16-lecie działalności. W 2013 roku jako pierwsza firma w branży iGaming wprowadziła obsługę kryptowalut.
Główne centra rozwoju partnerów mieszczą się w Warszawie i Poznaniu, a łączna liczba pracowników - w tym osób pracujących zdalnie - przekracza 2000.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria