Spawacz MIG/MAG (m/k/n)

Dodaj do ulubionych

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

Leverkusen (Niemcy)

Data publikacji: 27.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

Pracownik fizycznyPełny etat

 

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Spawacz MIG/MAG (m/k/n)

  • Miejsce pracy: Leverkusen (Niemcy)
  • Numer referencyjny: 1881/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

 

Nasza oferta obejmuje:

  • zatrudnienie na warunkach niemieckich - Pracodawca z Niemiec (bez delegacji)
  • konkurencyjne wynagrodzenie 2700,00 EUR netto / miesiąc w pierwszej klasie podatkowej / 22 dniach roboczych oraz 168 godzinach pracy - miesięcznie + dodatki za zmiany i nadgodziny
  • możliwość uzyskania dodatków za zmiany oraz innych premii zwiększających wynagrodzenie
  • zakwaterowanie zapewnione przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
  • składki oraz podatki regulowane w Niemczech przez Pracodawcę
  • perspektywy rozwoju zawodowego oraz długoterminowej współpracy
  • wsparcie ze strony naszych Konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
  • ubezpieczenie dla Pracownika oraz jego rodziny
  • przestrzegane prawo do urlopu
  • nasze usługi są darmowe (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku niemieckim na potrzeby rekrutacji)


 

Do kluczowych obowiązków osoby na tym stanowisku należy:

  • produkcja wysięgników do dźwigów samojezdnych oraz żurawi mobilnych, a także dużych elementów ze stali konstrukcyjnej o drobnoziarnistej strukturze i wysokiej wytrzymałości
  • spawanie przy użyciu metody MAG (obróbka komponentów o długości od 8 do 12 metrów)
  • przygotowanie elementu na stanowisku roboczym oraz precyzyjne wyprofilowanie rowka spawalniczego łączonych części (głównie z zastosowaniem szlifierki kątowej oraz odpowiednich materiałów ściernych)
  • podgrzewanie obszaru, który będzie spawany, przed rozpoczęciem prac oraz właściwe wykonanie spoiny
  • dokładna obróbka końcowa spoin, usuwanie odprysków spawalniczych oraz wszelkich zanieczyszczeń
  • wymiana materiałów spawalniczych (drutu)
  • prezentacja elementu do wizualnej akceptacji przez przełożonego
  • okazjonalne przeprowadzanie badań penetracyjnych (PT)
  • utrzymanie porządku na stanowisku pracy
  • transport elementów z wykorzystaniem suwnicy halowej (odkładanie po odbiorze oraz transport w ograniczonym zakresie)


Wymagania:

  • znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym komunikację w miejscu pracy
  • doświadczenie na wskazanym stanowisku
  • prawo jazdy kategorii B oraz posiadanie samochodu

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

 

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...