Poszukujemy doświadczonych spawaczy do realizacji projektów przemysłowych i stoczniowych. Praca obejmuje spawanie oraz prefabrykację elementów instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi normami.

Spawacz WIG / MAG / Elektroda (m/k/n) - Niemcy | Bezpłatne zakwaterowanie

Miejsce pracy: Hamburg (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 20,00 EUR - 25,00 EUR brutto za godzinę

Opis stanowiska:

• sczepianie i spawanie metodami WIG, MAG lub MMA zgodnie z normami DIN EN ISO 9606-1-5,
• samodzielne wykonywanie elementów rurowych, kształtek oraz konstrukcji wsporczych na podstawie rysunków technicznych i izometrii,
• czytanie i interpretacja rysunków technicznych oraz izometrycznych,
• praca w sposób samodzielny, uporządkowany i nastawiony na współpracę zespołową.

Wymagania:

• wykształcenie zawodowe techniczne lub ukończone szkolenia w zakresie spawalnictwa,
• doświadczenie w budowie rurociągów, instalacji przemysłowych lub przy projektach stoczniowych,
• bardzo dobra znajomość izometrii,
• aktualne uprawnienia spawalnicze,
• doświadczenie wg normy DIN 2303 - mile widziane,
• rzetelność, samodzielność i dobra organizacja pracy,
• dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie,
• gotowość do pracy montażowej i odporność na obciążenia fizyczne,
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do delegacji.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie 20-25 € brutto/h (w zależności od kwalifikacji),
• niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony,
• dodatki za pracę w niedziele i święta,
• dietę / dodatek za zwiększony nakład pracy: 20 € za każdy dzień roboczy,
• bezpłatne zakwaterowanie,
• stabilną, długoterminową współpracę przy wymagających i ciekawych projektach,
• indywidualne możliwości rozwoju oraz szkolenia finansowane przez pracodawcę.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.