Specjalista ds. wsparcia sprzedaży

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 07.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dołącz do zespołu lidera w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań z zakresu systemów zasilania i technologii pomiarowych. Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającego się dostawcy zaawansowanych komponentów i systemów inżynieryjnych – poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Wsparcia Sprzedaży.

Jeśli posiadasz doświadczenie w obsłudze procesów sprzedażowych w sektorze technicznym i chcesz rozwijać się w branży nowoczesnych technologii – aplikuj i porozmawiajmy o szczegółach tej roli!

Specjalista ds. wsparcia sprzedaży

Nr ref.: 115/3/2026/OW/267441/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

  • umowę o pracę, możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz
  • zdalny model pracy, sporadyczne wyjazdy i spotkania z zespołem i klientami
  • możliwości rozwoju w innowacyjnej branży
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz możliwość uzyskania premii 
  • dużą samodzielność i autonomię po okresie wdrożenia
  • pracę w biznesowych dniach i godzinach 

Zadania

  • Bieżące wsparcie operacyjne dla zespołu handlowców operujących na terenie całej Polski
  • Kompleksowe przygotowywanie dokumentacji oraz opracowywanie ofert w ramach postępowań przetargowych.
  • Sporządzanie szczegółowych ofert handlowych, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klienta.
  • Codzienna komunikacja z klientami poprzez aktywną obsługę zapytań telefonicznych oraz mailowych.
  • Ścisła współpraca z działami wewnętrznymi firmy oraz regularna komunikacja z zagranicznym oddziałem back office w strukturach międzynarodowych.
  • Koordynacja przepływu informacji pomiędzy działem operacyjnym a sprzedażowym, w tym nadzór nad poprawnością i obiegiem dokumentacji projektowej.
  • Sporadyczna możliwość uczestnictwa w wydarzeniach i eventach branżowych lub podróżach służbowych.

Oczekujemy

  • Wykształcenie techniczne w obszarze elektroniki, automatyki lub pokrewnych (kierunki związane z elektrotechniką, dopuszczalne wykształcenie średnie techniczne).
  • Około 2 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku lub w obszarze techniczno-handlowym.
  • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B2)
  • Wysoko rozwinięta otwartość, komunikatywność i profesjonalizm w kontaktach z klientem.
  • Odpowiedzialność za powierzone zadania, punktualność oraz rzetelność.
  • Chęć do stałej nauki i rozwoju w dynamicznym środowisku

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...