Specjalista/ka ds. Strefy Płatnego Parkowania w Dziale Utrzymania Dróg

Dodaj do ulubionych

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH w Legnicy

Legnica (dolnośląskie)

Data publikacji: 20.05.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH w Legnicy

 

Wojska Polskiego 10

59-220 Legnica

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH w Legnicy

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH w Legnicy

Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich w Legnicy

 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

 specjalisty/ki  ds. Strefy Płatnego Parkowania 

w Dziale Utrzymania Dróg w Zarządzie Dróg Miejskich w Legnicy

Specjalista/ka ds. Strefy Płatnego Parkowania w Dziale Utrzymania Dróg

Miejsce pracy: Legnica (dolnośląskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Nazwa i adres organizatora konkursu: Zarząd Dróg Miejskich, 59-220 Legnica, ul. Wojska Polskiego 10

 

Wymagania wobec osób przystępujących do naboru:

Wymagania niezbędne:

  1. wymogi określone w art. 6 ust. 1 i 3 Ustawy o pracownikach samorządowych   (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
  2. wykształcenie co najmniej średnie (preferowane techniczne) i 3 -  letni staż pracy,
  3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
  4. praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office,
  5. znajomość przepisów:
  • Aktów prawa miejscowego dot. SPP w mieście,
  • Ustawy o drogach publicznych,
  • Ustawy Prawo o ruchu drogowym
  • Ustawy o pracownikach samorządowych,
  • Ustawy o finansach publicznych,
  • Kodeksu postępowania administracyjnego.

 

Wymagania dodatkowe:

  1. mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania infrastrukturą parkingową,
  2. dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność oraz terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
  3. zdolność szybkiego uczenia się,
  4. komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

Osoby zainteresowane udziałem w konkursie powinny złożyć:

1. list motywacyjny,

2. pełny życiorys zawodowy- CV:

a)  kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

  1. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy,
  2. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  3. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z klauzulą:

'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych)'.

  1. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
    (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia Krajowego Rejestru Karnego),
  2. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  3. kandydaci, którzy zamierzają korzystać  z uprawnień wynikających z art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych - zobowiązani są do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Zakres zadań na stanowisku ds. Strefy Płatnego Parkowania:

  1. Sprawowanie kontroli nad wywiązywaniem się operatora Strefy Płatnego Parkowania z obowiązków zapisanych w umowie na jej prowadzenie (kontrola porządku, oznakowania i funkcjonowania parkomatów, wydawanie abonamentów, zezwoleń dla służb i innych jednostek na parkowanie w SPP oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie).
  2. Prowadzenie korespondencji ze stronami, operatorem Strefy Płatnego Parkowania i innymi zainteresowanymi w sprawach związanych z funkcjonowaniem Strefy, w tym rozpatrywanie skarg, wniosków i odwołań.
  3. Opracowanie koncepcji rozwoju Strefy Płatnego Parkowania,
  4. Przygotowywanie analiz efektywności SPP, propozycji zmian w regulaminach oraz projektów uchwał.
  5. Przygotowywanie raportów, zestawień i innych informacji na potrzeby pracodawcy.
  6. Prowadzenie ścisłej współpracy z innymi komórkami jednostki.

Warunki pracy na stanowisku ds. Strefy Płatnego Parkowania:

  1. praca w warunkach biurowych związana z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych oraz praca w terenie,
  2. stanowisko objęte naborem znajduje się w pomieszczeniu na II piętrze w budynku przy ul. Wojska Polskiego 10, do którego dostęp jest jedynie poprzez klatkę schodową,
  3. oferowane wynagrodzenie:
  • wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5.800,00 - 6.300,00 zł brutto miesięcznie,
  • dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
  • dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą  z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
  • pakiet świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Miejskich w Legnicy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych za miesiąc kwiecień 2026 roku wynosi poniżej 6%.

 

Oferty konkursowe należy składać przy pomocy funkcji 'aplikuj teraz' lub w zamkniętych kopertach z dopiskiem 'Konkurs na stanowisko specjalisty/ki ds. Strefy Płatnego Parkowania w Dziale Utrzymania Dróg  w Zarządzie Dróg Miejskich w Legnicy' do dnia 3 czerwca 2026 roku w sekretariacie Zarządu Dróg Miejskich w Legnicy przy  ul. Wojska Polskiego 10.

 

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

 

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH w Legnicy

 

Wojska Polskiego 10

59-220 Legnica

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...

Praca na produkcji: jak znaleźć stabilne zatrudnienie i...

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej...

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność...

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o...

Ai coraz ważniejszym wsparciem dla kreatywności i rozwoju

Firmy w Polsce coraz chętniej wykorzystują AI jako wsparcie dla kreatywności i pracy zespołowej, nauczania oraz rozwiązywania problemów. Jednocześnie, jak pokazuje opublikowany dziś raport Experis mierzą się z obawami o prywatność...