Specjalista / Specjalistka ds. księgowo-kadrowych

Dodaj do ulubionych

AMAR I MAJ MICHAŁ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

Kolbudy (Polska)

Data publikacji: 23.06.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

3-4 lata

12000.00 - 12500.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

AMAR I MAJ MICHAŁ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

 

Przemysłowa 17

83-050 Kolbudy

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Firma Amar i Maj zajmuje się wynajem sprzętu specjalistycznego z obsługą operatorską (usługi dźwigowe oraz podnośniki koszowe) lub bez na terenie Trójmiasta i okolic. W związku z rozwojem firmy planujemy rozbudować dział administracyjny.

Specjalista / Specjalistka ds. księgowo-kadrowych

Miejsce pracy: Kolbudy (województwo pomorskie)
Numer referencyjny: jobs.pl
Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • wystawianie faktur, widza z zakresu VAT
  • sporządzanie i weryfikacja protokołów z wykonanych robót
  • sporządzanie oświadczeń dla zleceniodawców - kontrahentów
  • wprowadzanie wyciągów bankowych do programu księgowego
  • kontrola faktur kosztowych pod względem formalnym, merytorycznym i rachunkowym
  • wprowadzanie faktur kosztowych do programu
  • dekretacja dokumentów
  • współpraca z działem prawnym i windykacyjnym
  • przygotowywanie dokumentów leasingowych, kredytowych
  • gromadzenie, kompletowanie i archiwizacja dokumentów
  • sporządzanie kart odpadów, deklaracji BDO
  • dbanie o poprawny obieg dokumentów
  • prowadzenie raportów kasowych
  • współpraca z zewnętrznymi firmami i instytucjami ZUS, US
  • sporządzanie sprawozdań GUS
  • rozliczenie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (naliczanie list płac, generowanie i weryfikacja deklaracji PIT,DRA,PPK,PEFRON, PIT11)
  • rozliczenie zasiłków urlopów składek ZUS
  • rozliczenia z zakresu delegowania pracowników
  • obsługa płatnika
  • obsługa ZUS PUE
  • współpraca z zewnętrznym biurem księgowym

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość pakietu office
  • bardzo dobra znajomość programu Insert
  • bardzo dobra znajomość dokumentów księgowych Bilans RZiS,
  • wykształcenie w zakresie finansów, księgowości, rozliczeń (lub ekwiwalent w postaci doświadczenia)
  • bardzo dobra znajomość programu Płatnik
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • aktywność, samodzielność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
  • zdolności analityczne i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
  • znajomość przepisów podatkowych i prawa pracy
  • umiejętność pracy w zespole i komunikatywność

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia kandydata
  • możliwość realizacji własnych pomysłów, otwartość i różnorodność wśród współpracowników

 

 

Aplikacje prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj teraz

 

Kontakt telefoniczny: 608 482 382

 

AMAR I MAJ MICHAŁ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

 

Przemysłowa 17

83-050 Kolbudy

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Księgowości

Specjalista ds. księgowości zajmuje się bieżącym ewidencjonowaniem wszystkich operacji księgowych. Kontroluje wszystkie operacje...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...