Specjalista/Specjalistka ds. operacji – FCP (Financial Crime Prevention)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 20.08.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/Specjalistka ds. operacji – FCP (Financial Crime Prevention)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 27822/jobs.pl
Dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. operacji – FCP (Financial Crime Prevention).

Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za przeciwdziałanie przestępczości finansowej w jednej z wiodących instytucji finansowych! Dla naszego Klienta, szukamy osób, które chcą rozwijać się w obszarze KYC/AML i zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku.

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska
Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca z biura
Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasową na 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia do 18 miesięcy)
Wymiar czasu pracy: pełny etat

Zakres obowiązków:
  • Przeprowadzanie analiz oraz procesu KYC dla klientów banku (CDD/FATCA & CRS/ESR)
  • Wprowadzanie i aktualizacja danych w języku angielskim na podstawie zebranej dokumentacji
  • Pozyskiwanie informacji i dokumentacji z publicznych baz oraz kontakt z klientem lub doradcą klienta
  • Uzupełnianie i aktualizacja danych w systemach lokalnych i globalnych
  • Automatyzacja procesów oraz wsparcie analityków i team leaderów w codziennych zadaniach
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, ekonomia, prawo – również studenci ostatnich lat)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
  • Umiejętność obsługi pakietu MS Office
  • Wysokie zdolności analityczne i dobra organizacja pracy
  • Samodzielność i umiejętność działania pod presją czasu
  • Gotowość do pracy w modelu hybrydowym (min. 6 dni w miesiącu z biura)
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w procesach KYC/ CDD/ AML
Oferujemy:
  • Umowę o pracę tymczasową na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia
  • Pracę w modelu hybrydowym
  • Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku
  • Dostęp do benefitów: prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, ubezpieczenie grupowe
  • Program onboardingowy i wsparcie zespołu

Zainteresowana/-y?
Aplikuj teraz i stań się częścią zespołu naszego klienta, który dba o bezpieczeństwo finansowe klientów na całym świecie. 

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Asystent/ka ds. Administracji

Asystent do spraw administracji zajmuje się załatwianiem formalności związanych z administracyjnym funkcjonowaniem firmy...

Najnowsze publikacje

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.