Specjalista/Specjalistka ds. operacji – FCP (Financial Crime Prevention)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/Specjalistka ds. operacji – FCP (Financial Crime Prevention)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 27822/jobs.pl
Dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. operacji – FCP (Financial Crime Prevention).

Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za przeciwdziałanie przestępczości finansowej w jednej z wiodących instytucji finansowych! Dla naszego Klienta, szukamy osób, które chcą rozwijać się w obszarze KYC/AML i zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku.

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska
Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca z biura
Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasową na 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia do 18 miesięcy)
Wymiar czasu pracy: pełny etat

Zakres obowiązków:
  • Przeprowadzanie analiz oraz procesu KYC dla klientów banku (CDD/FATCA & CRS/ESR)
  • Wprowadzanie i aktualizacja danych w języku angielskim na podstawie zebranej dokumentacji
  • Pozyskiwanie informacji i dokumentacji z publicznych baz oraz kontakt z klientem lub doradcą klienta
  • Uzupełnianie i aktualizacja danych w systemach lokalnych i globalnych
  • Automatyzacja procesów oraz wsparcie analityków i team leaderów w codziennych zadaniach
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, ekonomia, prawo – również studenci ostatnich lat)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
  • Umiejętność obsługi pakietu MS Office
  • Wysokie zdolności analityczne i dobra organizacja pracy
  • Samodzielność i umiejętność działania pod presją czasu
  • Gotowość do pracy w modelu hybrydowym (min. 6 dni w miesiącu z biura)
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w procesach KYC/ CDD/ AML
Oferujemy:
  • Umowę o pracę tymczasową na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia
  • Pracę w modelu hybrydowym
  • Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku
  • Dostęp do benefitów: prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, ubezpieczenie grupowe
  • Program onboardingowy i wsparcie zespołu

Zainteresowana/-y?
Aplikuj teraz i stań się częścią zespołu naszego klienta, który dba o bezpieczeństwo finansowe klientów na całym świecie. 

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Asystent/ka ds. Administracji

Asystent do spraw administracji zajmuje się załatwianiem formalności związanych z administracyjnym funkcjonowaniem firmy...

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...