Specjalista w zakresie fizyki medycznej

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 31.08.2026

Do końca oferty: wygasła

Specjalista (Mid/Regular)

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1

 poszukuje osób na stanowisko:

Specjalista w zakresie fizyki medycznej

  • Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Lokalizacja: 

Oddział Kliniczny Radioterapii z Zakładem Teleradioterapii, Zakładem Brachyterapii i Zakładem Fizyki Medycznej przy Uniwersyteckim Centrum Onkologii PUM w Szczecinie.

 

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

  • Podstawa miesięczna: zgodnie z Ustawą z dnia 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
  • Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
  • Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć.

Wymagania

  • Specjalista w zakresie fizyki medycznej - tytuł specjalisty w dziedzinie fizyki medycznej
  • Udokumentowane doświadczenie kliniczne w radioterapii onkologicznej w zakresie teleradioterapii  i brachyterapii
  • Uprawnienia nadawane przez Prezesa Państwowej Agencji Atomistyki:
  • S-A - uprawnienia do zajmowania stanowiska operatora akceleratora stosowanego do celów medycznych oraz urządzeń do teleradioterapii
  • S-Z - uprawnienia do zajmowania stanowiska operatora urządzeń do brachyterapii ze źródłami promieniotwórczymi
  • Mile widziane uprawnienia inspektora ochrony radiologicznej (IOR-3)
  • Znajomość języka angielskiego
  • Mile widziana znajomość obsługi systemów: ELEKTA One, MOSAIQ, MIM, Monaco, AMMS
  • Otwartość na doskonalenie zawodowe, udział w projektach klinicznych, naukowych oraz dydaktycznych
  • Gotowość do wspierania implementacji radioterapii na wczesnym etapie uruchamiania ośrodka

Zakres obowiązków

  • Planowanie leczenia, dozymetria kliniczna, kontrola jakości w teleradioterapii i brachyterapii, nadzór nad ochroną radiologiczną oraz współpraca z zespołem lekarskim w procesie radioterapii onkologicznej.

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną,
  • Pakiet szkoleń z obsługi systemów ELEKTA One, MOSAIQ, MIM, Monaco, AMMS
  • Pracę w dynamicznym, rozwijającym się zespole
  • Możliwość rozwoju zawodowego i współpracy w interdyscyplinarnych zespołach kliniczno-diagnostycznych
  • Dostęp do rozwoju naukowego w ramach współpracy uniwersyteckiej
  • Możliwość udziału w badaniach klinicznych i projektach naukowych
  • Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze m.in.:
  • Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
  • Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
  • Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
  • Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
  • Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach (bez względu na formę zatrudnienia),
  • Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,
  • Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz listu motywacyjnego na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

 

Oferty należy składać do dnia 01.09.2026 r. do godz. 12:00

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...