Specjalista_ka ds. sprzedaży i rekrutacji - IT (perm & contracting)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 03.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Znasz rynek rekrutacji IT, doskonale odnajdujesz się w relacjach z biznesem i szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła?

 

Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko sprzedajemy nasze usługi ale projektujemy rozwiązania, które napegnają największe przedsiębiorstwa. Jeśli budowanie strategicznych relacji z klientami zagranicznymi, poszukiwanie najlepszych talentów technologicznych na rynku i realny wpływ na rozwój biznesu to Twoja domena - dołącz do naszego zespołu w Warszawie!

 

Poszukujemy osób ze znajomością dynamicznego obszaru IT (zarówno w modelu rekrutacji stałych, jak i contractingu), które chcą rozwijać się sprzedażowo i rekrutacyjnie w tym zakresie na rynku warszawskim oraz w regionie centralnym i wschodnim (mazowieckie, łódzkie, lubelskie).

Specjalista_ka ds. sprzedaży i rekrutacji - IT (perm & contracting)

Nr ref.: 190/1/2026/JP/266404/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

·       atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który w pełni wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne

·       nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych (w tym z zakresu New Business development), które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie

·       elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym

·       bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK

·       dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu

·       wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego

·       różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu

Zadania

·       rozwój sprzedaży i partnerstwa: opieka nad obecnymi partnerami biznesowymi oraz podejmowanie aktywnych działań w celu pozyskiwania nowych klientów z sektora IT (ze szczególnym uwzględnieniem klientów zagranicznych) na terenie województw mazowieckiego, łódzkiego i lubelskiego

·       budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami (CTO, CIO, IT Directorami, HRBP w firmach technologicznych)

·       reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy dedykowanych sektorowi nowoczesnych technologii

·       zarządzanie projektami rekrutacyjnymi IT i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych (perm i contracting) – od analizy potrzeb klienta po finalne zatrudnienie kandydata

·       analiza trendów: śledzenie dynamicznych zmian na rynku IT oraz dostosowanie strategii działania do aktualnych potrzeb klientów i dostępności specjalistów technicznych

·       efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS

Oczekujemy

·       minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w pracy z klientem B2B – zapraszamy osoby, które dotychczas koncentrowały się na kontakcie, obsłudze i utrzymaniu relacji z klientem (Account Management / Client Service) i posiadają silną motywację do poszerzenia swoich kompetencji o aktywny rozwój biznesu i pozyskiwanie nowych partnerów

·       minimum 2 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej, w obszarze rekrutacji white collar dedykowanych dla sektora IT (mile widziane doświadczenie w obszarze IT Contracting i/lub IT Perm)

·       znajomości specyfiki rynku usług rekrutacyjnych IT w Polsce

·       wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych i negocjacyjnych

·       płynnej znajomości języka angielskiego (minimum B2) – warunek konieczny ze względu na codzienną współpracę z klientami zagranicznymi i kandydatami z międzynarodowego środowiska

·       płynnej znajomości języka polskiego

·       samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej w dynamicznym środowisku

·       orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w rozwijaniu portfela klientów w regionie centralnym i wschodnim

·       prawa jazdy kat. B (mile widziane)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...