starszy_a konsultant_ka ds. sprzedaży i rekrutacji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 04.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

W Randstad Professional Talent Solutions działamy w ramach dedykowanych vericali by móc lepiej spełniać oczekiwania naszych klientów oraz kandydatów. Dołącz do nas by mieć możliwość rozwoju biznesu w obszarze rekrutacji specjastycznych poprzez docieranie do prospektów biznesowych i znajdowanie najlepszych talentów na rynku.

Sprawdź na co możesz liczyć dołączając do Randstad!

starszy_a konsultant_ka ds. sprzedaży i rekrutacji

Nr ref.: 26/1/2026/AR/266220/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

Oferujemy

  • karty sportowe, opieka medyczna  - różne warianty do wyboru
  • karta lunchowa doładowywana co miesiąc - 350 zł
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • hybrydowy tryb pracy 
  • dodatkowe ubezpieczenie na życie
  • refundacja do szkieł korekcyjnych i okularów
  • PPK
  • dodatkowy wolny dzień na wolontariat
  • dodatkowy wolny dzień na urodziny
  • pakiet weterynaryjny
  • darmowy dostęp do aplikacji Empik
  • alerty BIK
  • świętowanie rocznic stażu
  • dostęp do platformy do samodzielnej nauki języka angielskiego
  • dofinansowanie do nauki angielskiego z lektorem
  • dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych
  • dostęp do szkoleń z zakresu umiejętności rekrutacyjnych, sprzedażowych, miękkich kompetencji
  • możliwość wykupienia abonamentu telefonicznego 
  • workation - pula dni do pracy zdalnej poza miejscem zamieszkania

Zadania

  • rozwój sprzedaży B2B w dedykowanej specjalizacji  – nawiązujesz relacje biznesowe z nowymi klientami, spotykasz się , doradzasz i opiekujesz, tworząc długoterminowe, zaufane relacje. 
  • rekrutacja kandydatów na różnorodne stanowiska w jednej ze specjalizacji:  HR&Admin, Customer Service, Sales&Marketing, IT -  samodzielnie prowadzisz projekty rekrutacyjne opiekując przy tym klientów i kandydatów
  • wiedza rynkowa i eksperckość - zdobywasz wiedzę na temat swojej specjalizacji, stale śledzisz trendy rynkowe, poznajesz klientów z 3 dedykowanych województw
  • raportowanie działań – dbasz o przejrzystość działań i regularnie raportujesz swoje postępy w CRM i ATS

Oczekujemy

  • doświadczenia w roli konsultanta_tki 360 lub business developera potwierdzone skutecznym nawiązywaniem współpracy z klientami biznesowymi w ramach sprzedaży usług rekrutacji specjalistycznych
  • umiejętności pracy na konkretnych celach sprzedażowych, targetach realizacyjnych
  • doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska white collar - bardzo mile widziane
  • umiejętności wielozadaniowej pracy - u nas komplesowo pracujesz z klientem od pozyskania projektu po jego realizację
  • dobrej znajomości języka angielskiego byś był_a w stanie porozmawiać z klientem czy kandydatem

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...