Stażysta ds. Inżynierii Produktu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Rozpocznij swoją karierę w strukturach globalnej korporacji i zdobądź praktyczne doświadczenie w innowacyjnym obszarze sztucznej inteligencji! Ten staż to Twoja szansa na dynamiczny rozwój zawodowy i naukę od ekspertów. Praca w międzynarodowym zespole pozwoli Ci na codzienne, praktyczne szlifowanie języka angielskiego w biznesowych realiach. Zapewniamy dostęp do profesjonalnych szkoleń, pakiet benefitów oraz środowisko, w którym Twoje pomysły mają realny wpływ na tworzone rozwiązania. Zainwestuj w swoją przyszłość i zdobądź kompetencje poszukiwane na rynku pracy!

Jednostka zatrudniająca: GSK Services Sp. z o.o.

Lokalizacja: Poznań, ul. Pastelowa 2 (Business Garden)

Praca hybrydowa: obecność przez 2-3 dni w tygodniu w biurze 

Stażysta ds. Inżynierii Produktu

Nr ref.: 282/6/2026/BS/269131/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 36 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18
  • miesięcy, stawka za kolejny okres 39,2 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • opcja zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu.

Zadania

  • Udział w inicjatywach AI: prototypowanie pomysłów, tworzenie prostych modeli / promptów, automatyzacja wybranych procesów oraz współpraca z zespołami biznesowymi przy wdrożeniach i testach rozwiązań AI.
  • Zarządzanie dostępem użytkowników do systemów.
  • Wsparcie członków zespołu w realizowanych projektach.
  • Praca z nowymi rozwiązaniami w środowisku testowym.
  • Codzienna komunikacja w języku angielskim z międzynarodowymi użytkownikami.
  • Rozwiązywanie incydentów oraz wprowadzanie zmian w systemach (na dalszym etapie wdrożenia).

Oczekujemy

  • Status studenta na kierunku Informatyka, Technologia Informacyjna lub pokrewnym lub ukończone studia wyższe.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (w mowie i w piśmie).
  • Podstawowa znajomość technologii i koncepcji związanych z AI (projekty hobbystyczne, kursy lub portfolio w tym obszarze stanowią dodatkowy atut).
  • Podstawowa znajomość języka SQL oraz umiejętność wykonywania prostych zapytań.
  • Chęć nauki i rozwoju w obszarze Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD).
  • Zdolność do szybkiego diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych.
  • Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i priorytetyzacji codziennych zadań.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Dyspozycyjność w wymiarze do 35 godzin tygodniowo.
  • Możliwość obecności przez 2-3 dni w tygodniu w biurze w Poznaniu.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...