Stażysta / Stażystka w dziale HR

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 29.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz możliwości zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze HR w międzynarodowej firmie? Dołącz do zespołu People Services jako Stażysta / Stażystka w dziale HR Data Management i rozwijaj swoje umiejętności analityczne oraz znajomość nowoczesnych systemów kadrowych. To doskonała szansa na rozpoczęcie kariery biznesowej, naukę od doświadczonych ekspertów oraz realizację zadań dla rynków zagranicznych. Aplikuj i zrób pierwszy krok w stronę rozwoju zawodowego!

Jednostka zatrudniająca: GSK Services Sp. z o.o.

Praca hybrydowa: 2 dni pracy z biura

Okres stażu: 3 miesiące

Adres biura: Business Garden, ul. Pastelowa 2 (Budynek 6, piętro 4–5)

Stażysta / Stażystka w dziale HR

Nr ref.: 358/7/2026/BS/269701/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie
  • stawkę godzinową 36 zł brutto/h
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online).

Staż przewidziany jest na okres 3 miesięcy

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Utrzymywanie i aktualizowanie danych podstawowych pracowników w systemach HR (m.in. procesy zatrudnienia, przeniesienia, rozwiązania umów, zmiany danych osobowych).
  • Przeprowadzanie kontroli jakości danych i prostych uzgodnień w celu zapewnienia ich spójności, dokładności i kompletności.
  • Przygotowywanie i prowadzenie podstawowych raportów, zestawień oraz trackerów (np. w programie MS Excel) na potrzeby działań operacyjnych HR i audytów.
  • Obsługa zgłoszeń i wniosków (ticketów) poprzez gromadzenie brakujących informacji, aktualizowanie wpisów oraz zamykanie prostych spraw pod nadzorem.
  • Dokumentowanie oraz regularne aktualizowanie instrukcji stanowiskowych, list kontrolnych i map procesów dotyczących zarządzania danymi.
  • Współpraca z zespołami HR, Płac (Payroll) oraz innymi interesariuszami w celu wyjaśniania wymagań i rozwiązywania problemów z danymi.
  • Wspieranie inicjatyw ciągłego doskonalenia procesów (identyfikacja powtarzających się błędów w danych, proponowanie uproszczeń).

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Statusu studenta / studentki (studia licencjackie lub magisterskie w toku) – preferowane kierunki: HR, Biznes, Ekonomia, Administracja, Analiza Danych lub pokrewne.
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (znajomość dodatkowego języka europejskiego będzie atutem).
  • Wysokiej dbałości o szczegóły oraz dokładności w pracy z danymi.
  • Dobrej praktycznej znajomości programu MS Excel (filtry, sortowanie, podstawowe formuły, walidacja danych) oraz pakietu MS Office (Outlook, Word, PowerPoint).
  • Umiejętności szybkiego uczenia się nowych systemów i narzędzi (doświadczenie z systemami HR stanowi dodatkowy atut).
  • Zdolności analitycznych oraz swobody w pracy z dużymi zbiorami danych lub wieloma źródłami informacji.
  • Nastawienia na obsługę klienta wewnętrznego i chęci niesienia pomocy współpracownikom.
  • Dobrej organizacji pracy, umiejętności wielozadaniowości i terminowej realizacji zadań pod kierunkiem opiekuna.
  • Proaktywności, zadawania pytań, wyjaśniania wątpliwości i zgłaszania usprawnień.
  • Umiejętności pracy w zespole oraz otwartości na naukę i informację zwrotną.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...