Store Manager (m/w/d) - München

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als Store Manager (all genders). In dieser Rolle leitest du ein Team, schaffst außergewöhnliche Einkaufserlebnisse und baust starke Verbindungen zur lokalen Community auf. Du übernimmst die Verantwortung für alle Bereiche des Store-Betriebs – von Teamentwicklung und finanzieller Steuerung über Warenmanagement bis hin zur Markenpräsentation.

Aufgaben

Führung & Teamkultur: Vision und Werte leben und eine leistungsstarke, inklusive und kundenorientierte Teamkultur schaffen; Talententwicklung & Coaching: Team rekrutieren, begleiten und kontinuierlich weiterentwickeln, inklusive regelmäßigem Feedback und Coaching; Kundenerlebnis: Mindestens 80 % der Zeit auf der Verkaufsfläche präsent sein und exzellenten Service sicherstellen; Produkt- & Markenpräsentation: Warenmanagement verantworten, Walkthroughs durchführen, Visual Merchandising steuern und Storytelling einsetzen; Community Engagement: Mit dem Community-Marketing-Team lokale Partnerschaften und Events aufbauen; Operative Exzellenz: Reibungslose Abläufe sicherstellen, inklusive Einsatzplanung, Inventur und Einhaltung der Markenstandards; Finanzielle Verantwortung: Budget, Umsatzprognosen und Kosten steuern, um die Rentabilität des Stores zu sichern

Anforderungen

3–5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement, idealerweise in Premium-, Outdoor- oder Sport-Lifestyle-Marken; Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams; Kenntnisse in Budgetplanung, Umsatzprognosen und Kostenkontrolle; Ergebnisorientierung mit unternehmerischem Blick; Ausgeprägte Kundenorientierung; Organisationstalent, Zeitmanagement und Problemlösungskompetenz; Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung in Inventur, Einsatzplanung und Teamsteuerung; Fließendes Deutsch und Englisch; Bereitschaft, in wichtigen Handelszeiten (z. B. Black Friday, Feiertage) zu arbeiten; Fähigkeit, bis zu 14 kg zu heben

Wir bieten

LIVE IT: Zeit und Raum, um sich mit der Natur zu verbinden; Planungssicherheit: Vorhersehbare Einsatzplanung für eine ausgewogene Work-Life-Balance; Arc' Adventure: Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Outdoor-Erlebnissen; Wachstum & Lernen: Zugang zu Leadership-Trainings, Workshops und Karriereentwicklungsprogrammen; Wellbeing-Ressourcen: Unterstützungsprogramme für körperliches, mentales und finanzielles Wohlbefinden; Gear Access: Mitarbeiterkaufprogramm und Branchenrabatte; Care & Repair: Zugang zu Produktpflege und Reparaturservices; Bonus zusätzlich zur Basisvergütung