Strategic Buyer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 17.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, poszukujemy doświadczonego i strategicznie myślącego Strategic Buyera/Sourcing Managera.

W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za zarządzanie bazą dostawców, optymalizację ich efektywności oraz aktywne mitygowanie ryzyk w łańcuchu dostaw. Będziesz odpowiadać za komercyjną i kontraktową stronę współpracy z przypisanymi partnerami biznesowymi. Twoim kluczowym priorytetem będzie strategiczny dobór i rozwój bazy dostawców dopasowanej do przyszłych potrzeb Woodward, a także wspieranie operacyjnych działów zakupów poprzez synergię strategiczną oraz sprawne zarządzanie procesami eskalacji.

Strategic Buyer

Nr ref.: 178/7/2026/AJ/269511/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Wynagrodzenie zasadnicze od 14 000 brutto (w zależności od Twojego poziomu doświadczenia).
  • Stabilną pracę i szerokie perspektywy rozwoju w międzynarodowym zespole inżynieryjno-produkcyjnym.
  • Kompleksowy pakiet opieki i ubezpieczeń (prywatna opieka medyczna premium, ubezpieczenie na życie i NNW).
  • Kartę Multisport oraz dofinansowanie do posiłków w formie bonów żywieniowych.
  • Atrakcyjny system premii rocznych powiązanych z wynikami finansowymi firmy.
  • Dogodny, hybrydowy model pracy łączący elastyczność z działaniem w nowoczesnym centrum biznesowym.
  • Stabilność i work-life balance dzięki częściowo elastycznemu czasowi pracy.
  • Wyjątkowo korzystny program pracowniczy PPK.
  • Dedykowane wsparcie edukacyjne, dofinansowania do kursów i szkoleń podnoszących Twoje kwalifikacje.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Ocena i kwalifikacja dostawców: Ewaluacja potencjalnych partnerów pod kątem ich zgodności ze strategią produktową i logistyczną firmy oraz weryfikacja, czy spełniają oni  wymagania w zakresie jakości, kosztów i terminowości dostaw.
  • Twarde negocjacje handlowe: Negocjowanie korzystnych warunków umów handlowych w celu zabezpieczenia ciągłości dostaw, opłacalności komercyjnej oraz zminimalizowania ryzyk biznesowych.
  • Zarządzanie kategoriami zakupowymi: Strategiczny dobór dostawców materiałów produkcyjnych w ramach przypisanej kategorii, dążąc do maksymalizacji korzyści finansowych i redukcji ryzyka.
  • Nadzór nad budżetem zakupowym: Kompleksowe zarządzanie portfelem wydatków w danej kategorii, monitorowanie wyników finansowych oraz wdrażanie strategii PFEP dla optymalnego zrozumienia całego łańcucha dostaw.
  • Optymalizacja kosztów: Szczegółowa analiza struktur kosztów całkowitych i wdrażanie strategii obniżających ryzyko zakupowe (finansowe i operacyjne) przy jednoczesnym utrzymaniu najwyższych standardów dostaw.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Minimum 4 lata udokumentowanego, praktycznego doświadczenia w obszarze zakupów strategicznych lub sourcingu.
  • Wybitne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne w mowie i piśmie, pozwalające na swobodne działanie w globalnym środowisku biznesowym (biegły język angielski i polski).
  • Praktyczne doświadczenie we współpracy z działami prawnymi oraz compliance w celu zapewnienia należytej staranności kontraktowej i rozwoju umów.
  • Silne zacięcie finansowe - umiejętność osadzania działań zakupowych w realiach wskaźników finansowych (koszty, przychody, marże), tworzenie raportów oraz sprawne korzystanie z narzędzi analitycznych.
  • Umiejętność strategicznego i kreatywnego prowadzenia negocjacji zorientowanych na wypracowywanie rozwiązań korzystnych dla obu stron.
  • Systemowe i analityczne podejście do rozwiązywania problemów oraz umiejętność samodzielnego zarządzania projektami i celami.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne: Zdolność do syntezy i rzetelnej weryfikacji danych pochodzących z wielu źródeł; umiejętność docierania do źródeł błędów oraz eliminowania nieaktualnych danych lub tzw. halucynacji generowanych przez narzędzia sztucznej inteligencji (AI).
  • Nastawienie na innowacje i odwagę do konstruktywnego kwestionowania utartych schematów w strukturach zakupowych.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...