Technolog / Technolożka – suplementy diety

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Świdnik k Lublina (Lubelskie)

Data publikacji: 04.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Aktualnie dla naszego Klienta z branży farmaceutycznej, zajmującego się produkcją suplementów diety, poszukujemy osoby na stanowisko Technolog / Technolożka.

Technolog / Technolożka – suplementy diety

Miejsce pracy: Świdnik k Lublina (lubelskie) Numer referencyjny: a0tbI00000Tnpn3QAB/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • opracowywanie i tworzenie nowych receptur dotyczących suplementów diety,
  • nadzór nad procesem wdrażania do produkcji,
  • przeprowadzanie i nadzorowanie prób produkcyjnych,
  • reagowanie na problemy związane z technologią produkowanych suplementów, a także wprowadzanie działań korygujących, zapobiegawczych oraz zmian czy aktualizacji,
  • tworzenie dokumentacji technologicznej,
  • współpraca z działem jakości w celu zapewnienia zgodności procesów z normami oraz regulacjami branżowymi (HACCP, ISO itd.),
  • współpraca z innymi działami w celu tworzenia nowych produktów i aktualizacji już istniejących,
  • monitorowanie trendów rynkowych – analiza nowych technologii, składników i form suplementów.

Wymagania:

  • doświadczenie na stanowisku technologa przy produkcji suplementów diety/farmaceutyków,
  • wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe (technologia żywności, farmacja, biotechnologia, chemia, dietetyka lub pokrewne),
  • wiedza na temat substancji/surowców wykorzystywanych do produkcji suplementów diety,
  • znajomość procesów produkcyjnych,
  • dobra znajomość rynku suplementów diety,
  • wiedza w temacie przepisów i regulacji dotyczących suplementów diety,
  • proaktywne podejście, komunikatywność, umiejętność pracy projektowej.

Mile widziane:
  • komunikatywny język angielski.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowej organizacji,
  • w późniejszym czasie również dodatkowe benefity, jak prywatna opieka zdrowotna czy karta sportowa.

Kontakt:

Agencja zatrudnienia Trenkwalder Benefit Sp. z o.o., nr certyfikatu 136.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...