Trade Compliance Specialist (Customs & Tariff Classification) (m/k)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Wrocław (dolnośląskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Trade Compliance Specialist (Customs & Tariff Classification) (m/k)

Miejsce pracy: Wrocław (dolnośląskie) | Numer ref. 27139/jobs.pl

Dla naszego Klienta – nowoczesnej, międzynarodowej organizacji działającej w środowisku zaawansowanych technologii – poszukujemy osoby na stanowisko Junior Trade Compliance Specialist.

To doskonała okazja dla osób, które chcą rozwijać się w obszarze Global Trade/Compliance – zapewniamy pełne wdrożenie oraz szkolenie z zakresu klasyfikacji taryfowej i eksportowej.

Zadania:

  • Nadawanie kodów taryfy celnej (CN/HS) dla produktów na podstawie dokumentacji technicznej
  • Wsparcie w zakresie klasyfikacji eksportowej zgodnie z obowiązującymi regulacjami
  • Analiza dokumentacji technicznej i produktowej w systemach wewnętrznych
  • Współpraca z zespołami technicznymi, logistycznymi i compliance
  • Utrzymywanie poprawności danych w systemach (np. klasyfikacje, opisy)
  • Wsparcie procesów związanych z Global Trade Compliance
  • Udział w tworzeniu i utrzymaniu dokumentacji oraz procedur

Wymagane umiejętności i kwalifikacje:

  • Wykształcenie techniczne lub doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną
  • Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej
  • Zdolności analityczne oraz dbałość o szczegóły
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (O365)
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją
  • Chęć rozwoju w obszarze Trade Compliance / Global Trade

Mile widziane:

  • Doświadczenie w obszarze logistyki, ceł, eksportu/importu
  • Podstawowa znajomość klasyfikacji taryfowej (CN/HS) lub przepisów handlu międzynarodowego

Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie
  • Praca w nowoczesnej, międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji
  • Możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy w niszowym i przyszłościowym obszarze
  • Kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia (również od podstaw)
  • Praca w modelu hybrydowym 
  • Przyjazna atmosfera i współpraca z doświadczonym zespołem
  • Możliwości dalszego rozwoju w strukturach Global Trade / Compliance

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu firmy, która stawia na innowacje i rozwój, nie zwlekaj – aplikuj już dziś i stań się częścią naszego sukcesu! 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Księgowy

Księgowy ma takie obowiązki, jak księgowanie dokumentów, uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej, sprawdzanie poprawności...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...