HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

UX Designer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198920/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


UX Designer


Lokalizacja: Warszawa / koło galerii Arkadia
Model pracy: hybrydowa z Warszawy (3-4 dni z biura)
Start: najlepiej ASAP
Rekrutacja: 1 - 2 rozmowy online
Stawka: do 117 PLN/h net+VAT (B2B via Hays)
Benefity: Multisport i LuxMed


Poszukujemy Projektanta UX, który ma doświadczenie w projektach bankowości inwestycyjnej.


Wymagania:
  • Doświadczenie w projektowaniu produktów cyfrowych (web, mobile, RWD).
  • Umiejętność tworzenia makiet, prototypów i koncepcji interaktywnych.
  • Praca z Design Systemem i dbałość o spójność interfejsów.
  • Znajomość dobrych praktyk UX/UI oraz trendów w branży.
  • Umiejętność analizy badań jakościowych i ilościowych.
  • Przekładanie wyników badań na konkretne decyzje projektowe.
  • Doświadczenie w pracy nad dużymi systemami lub aplikacjami o wysokiej skali.


Odpowiedzialność i zadania:
  • Projektowanie i rozwijanie produktów bankowych z naciskiem na spójność, skalowalność i intuicyjność.
  • Tworzenie makiet, prototypów i koncepcji interaktywnych dla aplikacji mobilnych i desktopowych (również RWD) w oparciu o wewnętrzny Design System.
  • Analiza badań jakościowych i ilościowych oraz przekładanie ich wyników na decyzje projektowe.
  • Współpraca z multidisciplinary zespołem produktowym - product managerami, developerami, biznesem i innymi działami.
  • Prezentowanie rozwiązań i uzasadnianie decyzji projektowych przed intermesentericus, z uwzględnieniem wartości biznesowej i doświadczenia użytkownika.
  • Konsultowanie makiet z developerami i zespołem odpowiedzialnym za rozwój produktu.
  • Udział w badaniach UX - przygotowanie materiałów, analiza wyników, testowanie rozwiązań.
  • Praca nad rozwojem kluczowych systemów i aplikacji bankowych w Polsce.
  • Proponowanie i obrona rozwiązań UX wewnątrz organizacji.
  • Współpraca z zespołem specjalistów i ekspertów UX.
  • Aktywne szerzenie wiedzy o UX w organizacji.
  • Śledzenie trendów UX/UI i wdrażanie najlepszych praktyk zgodnych z regulacjami sektora finansowego.





Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...